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デクセリアルズ、譲渡制限付き株式報酬策の導入

デクセリアルズ株式会社は、企業価値を高めるための新たな取り組みとして、譲渡制限付き株式報酬制度を導入します。この制度により、将来の幹部候補となる従業員に対して企業との価値共有をさらに進めることを目的としています。

処分の概要

処分期日

自己株式の処分は、2026年7月31日に予定されています。

対象株式

処分される自己株式は、普通株式で9,214株に達します。

価格設定

１株の処分価額は4,931円となり、総額は約45,434,234円に及ぶ見込みです。これにより、対象となる2名の従業員に株式が割り当てられます。

この施策は、企業全体の成長の枠組み内で特徴的なインセンティブとして位置づけられており、経営幹部候補の意欲を掻き立てることを目指しています。

制度の目的

この株式報酬制度の導入は、以下のような理由から実施されます。

1. 企業価値の向上: 今回の施策は、従業員が企業の成長にコミットしやすくするためのインセンティブを提供することを重視しています。
2. 価値の共有の促進: 当社は株主とのより強固な価値共有を目指し、企業の業績向上に寄与してもらうことを期待しています。

処分の詳細

譲渡制限期間

本制度に基づく譲渡制限は、2026年7月1日から2029年6月30日までの3年間となります。この期間中、割当対象者は株式の譲渡や質権設定などをすることが禁止されます。

無償取得条件

譲渡制限期間が満了する前に従業員が退職した場合、経営陣が認めた理由がない限り、当該株式は無償で会社が取得します。また、期限満了時点での譲渡制限が解除されていない株式も同様に会社に帰属します。

株式の管理

株式の管理については、指定の証券会社に口座を開設し、譲渡制限が解除されるまで管理を行う必要があります。これにより、透明性を確保しつつ、従業員と企業の利益を調和させる狙いがあります。

組織再編における取扱い

譲渡制限期間中に組織再編が行われる場合、同様に株式の扱いについて特別なルールを設け、事前に定められた条件に基づき譲渡制限を解除することが決議されます。

将来のビジョン

デクセリアルズは、持続可能な社会の実現やさらなる企業成長を目指すための活動を継続します。「Empower Evolution.つなごう、テクノロジーの進化を。」という理念の下、従業員の意欲向上と企業との一体感を深めるための施策を今後も展開していく考えです。

会社概要

デクセリアルズ株式会社は、電子部品や光学材料を専門に扱う機能性材料メーカーです。過去の実績に基づき、持続的な成長を図りながら、テクノロジーの進化に貢献していきます。

• - 本社: 栃木県下野市下坪山1724
• - 設立: 2012年6月20日
• - 公式ウェブサイト: デクセリアルズ株式会社
• - LinkedIn: dexerials-corporation

この制度は、企業の未来を築いていく要素となり、実行されることで従業員と企業の双方向の信頼関係を強化することが期待されています。

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