2026年の最新常設型社食サービス比較とその選び方

近年の社食サービスの変化

昨今、物価の上昇に伴い、企業におけるランチ負担が増しています。こうした中で、健康経営や人的資本経営に対する関心も高まり、社食や社員食堂の導入が進んでいます。しかし、全ての企業が大規模な厨房設備を整える余裕があるわけではありません。そのため、多くの企業が「常設型（置き型）社食サービス」に目を向けています。

常設型社食サービスの特徴とは

常設型社食サービスは、オフィス内にお弁当の専用販売スペースを設け、従業員が自由に購入できる仕組みです。冷蔵庫や棚に常時お弁当を並べておくスタイルで、省スペースかつ低コストでの導入が可能です。この形式は、企業が人材のランチ環境を改善したいけれども、コストや手間に課題があると感じている場合にピッタリです。

1. お弁当提供型の定義

「常設型社食サービス」とは、お弁当提供型に代表される形で、設置した冷蔵庫や棚にお弁当を並べておくスタイルのことです。この選択肢は、オフィス内で簡単に取り入れられるため、多くの企業から注目されています。

2. なぜ今、「常設型」が選ばれるのか？

従来の社員食堂は、広いスペースや厨房が必要で、導入までの時間もかかります。しかし、常設型社食サービスとして弁当を提供する形態は、これらのリスクを軽減します。特に、社内の空いているスペースを活用して、比較的短期間で導入できるのが魅力です。

3. 常設型社食サービスの選び方

社食サービスを選ぶ際には、いくつかのポイントを考慮することが重要です。まずはコスト面です。予算に応じて、初期投資が少なめで導入できるものを選ぶと良いでしょう。また、メニューの多様性もポイントです。飽きの来ないメニューがあることで、従業員の満足度が向上します。

具体例：社食DELI

ワオ株式会社が提供する「社食DELI」は、その特徴をよく表したサービスです。日替わりの弁当を用意し、販売スタッフが常駐して運営を行います。これにより、従業員の施策も考慮しつつ、負担を軽減できます。また、1食350円からという価格設定は、企業補助を受けることでさらにコストを抑えることが可能で、多くの企業に受け入れられています。