建設業界特化の新サービス「職人スカウト」が始動！

建設業界に新たな一手、「職人スカウト」始動！

2025年11月4日、株式会社コントラフトと一般社団法人全国建設人材協会が共同で、建設業界に特化したダイレクトリクルーティングサービス「職人スカウト」の正式運用を開始します。このサービスは、建設業界で求職を希望する人材と、深刻な人手不足に悩む企業とのマッチングを促進することを目的としています。

近年、少子高齢化が進み、建設業界では特に人手不足が顕著です。特に建設技能者の約25％が60歳以上で、これからの退職が見込まれています。一方で、29歳以下の労働力は約12%にとどまっており、若年層の確保・育成が喫緊の課題となっています。こうした背景の中で、「職人スカウト」は建設業界の未来を切り拓く鍵となるサービスとなるでしょう。

「職人スカウト」の特徴

1. 直接スカウト機能
「職人スカウト」では、建設業界での就業を希望する求職者に対して企業が直接スカウトメールを送信できる点が特長です。登録者の85%は建設業界での経験を持つ人材であり、企業と求職者の間におけるミスマッチが軽減されることが期待されています。

2. 若年層の確保
特に注目すべきは、35歳以下の若手求職者が登録者の約40%を占めている点です。若年層をターゲットとした企業にとって、採用課題の解決に寄与する重要なサービスとなるでしょう。

3. 採用チャネルの活用
テスト運用を通じて、各社の採用チャネルを最大限に活用し、求職者の募集を改善・拡充してきました。これにより、求職データベースが充実し、より多くの候補者へアプローチが可能となりました。

4. サポート体制の充実
スカウトを行う企業に対して、採用ノウハウを基にした手厚いサポートが提供されます。また、日本で希少な職人の人材紹介許可を持っている全建が関与することで、求職者への企業の推薦やフォローが可能になり、スカウトの成功率も高まります。

プランと料金体系

「職人スカウト」では、ライトプラン、スタンダードプラン、プレミアムプランの3つのプランが用意されています。このプランはそれぞれの企業の採用状況やリソースに合わせて選択可能で、多様なニーズに応える内容となっています。

代表者のコメント

株式会社コントラフトの代表取締役、柴田直樹氏は「建設業界は重要な産業でありながら、人材不足という大きな課題に直面しています。この課題を解決するために、我々は新サービス『職人スカウト』で建設業界の活性化を目指します」と述べています。また、全国建設人材協会の会長、岡野稔氏は「職人スカウトの導入により、職人不足に悩む企業に新たな選択肢を提供できる」と期待を寄せています。

「職人スカウト」は今後、建設業界における人材確保の新しいスタイルを作り出し、業界全体の発展に寄与することでしょう。立ち上げから利用企業様のニーズに応え、さらなる成長を目指して進化し続けます。建設業界の未来を共につくるために、この新しいサービスの活用が待たれます。