オンラインセミナーで学ぶ、スポットワークサービス依存の解消法とコスト最適化の実践例

オンラインセミナー『スポットワークサービス依存の解消法』

株式会社ツナググループ・ホールディングスは、2026年5月27日（水）に「SBSスタッフが『スポットワークサービス依存状態』から不安定な現場と増え続けるコストを最適化した方法」というテーマでオンラインセミナーを開催します。このセミナーでは、現場で働く人材に関する重要な課題や、実際に成功を収めた企業の取り組みについて深く掘り下げます。

スポットワークの位置づけと課題

物流業界においては、急な人材不足時に助けになるスポットワークサービス。しかし、依存度が高まることで生じるさまざまな問題も無視できません。人件費の高止まりや品質の不安定が、繁忙期と閑散期での業務スケジュールに影響を及ぼしています。それにもかかわらず、物流現場における多くの企業が「外部サービスに頼らざるを得ない」という循環から抜け出せないでいるのです。

本セミナーでは、このスポットワークの依存状態から脱却するための方針を探ります。具体的には、自社人材データベースを活用して、人材の確保とコストの最適化を実現した事例を紹介します。

セミナー内容

セミナーは、以下のセッションで構成されます：
1. 事例インタビュー スポットワーク依存から抜け出すためのSBSスタッフの具体的な取り組み。これには、現場の変動に対する採用課題、改善点、そして自社人材データベース構築の過程などが含まれます。

2. 対談 SBSスタッフとツナググループとの協議が行われ、短期変動に乗じた人員戦略の重要性が議論されます。

充実の内容が魅力

このオンラインセミナーへの参加は無料で、先着40名に限られます。現場で実際に活躍する人事責任者や採用実務担当者にとって投資効果の高い内容となるでしょう。参加者は、スポットワークに頼りすぎない人員確保の考え方と、自社人材データベースを構築する具体的なプロセスを学べます。

登壇者の紹介

SBSスタッフ株式会社からは、事業推進部長の倉光曉が登壇します。彼は、派遣や請負事業における採用の仕組み設計を手掛け、近年は大規模な採用企画に携わる経験を有しています。さらに、ツナググループからは、アルムニア推進部長の花岡有輝が、企業と人材の持続可能な関係を築く取り組みについて説明します。

このような新しい方法論を学ぶチャンスをお見逃しなく。詳細な申し込み方法は、こちらからご確認ください。