シック・ホールディングスが導入した新世代ウォレット「TwooCa」をご紹介

シック・ホールディングスが新たに導入した「TwooCa」とは

近年、企業の福利厚生や社内コミュニケーションの重要性が増しています。その中で、株式会社シック・ホールディングスが株式会社Kort Valutaと連携し、新世代型ウォレット「TwooCa」を導入しました。この新しい福利厚生施策の目的と内容について、詳しくご紹介します。

TwooCa導入の背景

シック・ホールディングスは、社員が快適に働ける環境を整えるため、組織の魅力を高めるさまざまなコミュニケーション施策を試みてきました。この度の「TwooCa」の導入は、部門を超えた交流を促し、社員同士の感謝の気持ちを可視化することで社内のコミュニケーションを活性化させることを目指しています。

また、昨今の物価高騰に対応する形で福利厚生をさらに充実させ、従業員の生活をより支えることを狙っています。このように、経済的な観点からも実質的な手取り向上を実現するための取り組みです。

TwooCaの特徴と機能

TwooCaは、従業員同士の交流を活性化させるためのさまざまな機能を備えています。

1. 感謝の可視化：社員間での感謝を視覚的に表現できる仕組みを導入しており、これにより社員同士の結びつきを強化します。
2. ポイイント付与施策：社員が月に一度、他の社員と飲食を伴う交流を行うと、ポイントが付与され、これを電子マネーとして利用可能です。
3. キャッシュレスでの利便性：TwooCaには国際ブランドカードがついており、電子マネーの利用も可能。経費の振込や送金もアプリ内で簡単に行えます。

このように、TwooCaは単なる決済ツールに留まらず、社員同士の絆を深めるコミュニケーションツールとしての役割も果たしています。

シック・ホールディングスの代表のコメント

シック・ホールディングスの社長、福地泰氏は「この度のTwooCaの導入は、社内のコミュニケーションを活性化し、福利厚生を強化するための施策です。特に、飲食を伴う交流を通じて心遣いを育むことを目的とし、ポイントの付与制度で職場の心理的安全性を向上させることにつながると考えています」とコメントしています。これにより、誇りや働きがいを育む環境が一層推進されることを期待しています。