企業の健康経営を支援するKPI設計サービスの展開

企業の健康経営を支える新たな支援サービス

近年、企業の健康経営が注目を集めています。健康経営とは、従業員の健康を重視した経営方針で、国もその推進を後押ししています。そんな中、フラクタルワークアウト株式会社が新たに提供を始めたのが、企業向けの健康経営施策に関するKPI設計と運用支援です。このサービスは、従業員の健康を促進し、企業の生産性向上を目指すものです。具体的には、どのような内容なのか、詳しく見ていきましょう。

健康経営施策の重要性

従業員の健康を守ることは、企業にとって重要な要素です。健康な従業員は、生産性が高く、エンゲージメントも高まります。しかし、多くの企業では健康施策を実施しても、その効果を測定し、経営層に説明することが難しいという現状があります。フラクタルワークアウトが提供する支援は、こうした課題を解決するためのものです。

健康経営施策のKPI設計支援

この新たな支援サービスでは、以下のステップで企業の健康課題を明確にし、施策の効果を測定します。
1. 健康経営施策の現状整理
企業が実施している健康施策や福利厚生、産業保健施策の現状を確認し、課題を整理します。

2. 組織単位の健康課題把握
「BODY PALETTE」を活用し、月に1回アンケートを通じて従業員の健康状態の傾向を把握します。これにより、特定の健康課題を明らかにします。

3. KPI設計支援
健康課題、施策の目的、参加状況、振り返り、改善活動を整理し、確認すべき指標を企業ごとにリストアップします。

4. 年間施策設計
従業員の健康状態に基づき、年間の施策案を設計します。これには、運動不足対策やメンタルヘルス、睡眠改善などが含まれます。

5. 運動プログラムの提供
オンラインセッションや専門の講師による運動指導を組み合わせ、従業員が運動する機会を増やします。

6. 実施記録・振り返り支援
実施した内容や参加状況を整理し、次年度の改善に活かします。これにより、継続的な取り組みが可能になります。

7. 社内説明支援
経営層や従業員に対して、健康施策の目的や意義が伝わるように、課題・施策・期待成果を整理します。