#Tokyo Future Work Award #ネクスキャット株式会社 #東京の未来の働き方

テクノロジー活用で未来働き方を切り開く、受賞企業決定

テクノロジーを活用した未来の働き方が進化する

東京都が実施する「東京の未来の働き方推進事業」において、未来の働き方を形にする企業が選出された「Tokyo Future Work Award 2025」の受賞企業が発表されました。この取り組みは、多様な働き方を促進し、テクノロジーを利用して生産性を高めるために行われています。

受賞企業の詳細

大賞

- ネクスキャット株式会社 (情報通信業、豊島区)

- 主な取り組み: オールリモート・ウルトラフレックスで勤務時間と場所を自由に選択可能。また、社内の評価制度やコミュニケーションデザインでも独自のアプローチを展開し、新しい勤務形態を実現しています。

優秀賞

1. 株式会社INAP Vision

- 業種: 情報通信業 (新宿区)

- 主な取り組み: 精算期間3ヶ月のフレックス制度を導入し、個々のパーソナリティに合わせた育成・評価を行う。

2. スパイスファクトリー株式会社

- 業種: 情報通信業 (港区)

- 主な取り組み: 最大20日間の特別有給休暇「プレママ・パパ制度」やシエスタ制度、ウェルネス休暇が充実。

奨励賞

受賞企業の中には、働き方の柔軟性を高めるために様々な制度を取り入れている以下の企業があります:

- 株式会社アメージング・フューチャー (杉並区)

- ライフステージに応じた月間休日数調整制度や時短勤務制度を提供。

- 株式会社アンダースタンド (渋谷区)

- 正社員でも勤務時間を選択できる制度を導入。

- 株式会社キャリア・マム (多摩市)

- コワーキングスペースの提供と個々のライフステージに合った勤務環境を整備。

これらの企業は、多様で柔軟な働き方を実現するための先進的な取り組みを行っています。

未来の働き方推進事業について

東京都は、2024年度から本事業を本格的に実施し、テクノロジーを最大限に活用した働き方を推進します。特に、「東京サステナブルワーク企業」として登録された企業に対して、多様で柔軟な働き方を評価し、近年のトレンドを反映した取り組みの重要性が増しています。

登録制度の概要

この制度では、東京都内の中小企業が対象となり、「残業の少ない働き方」や「テレワークの推進」など、一定の基準を満たす企業を「東京サステナブルワーク企業」として認定します。登録すると、特定のマークが与えられ、企業の取り組みが広く周知されることになります。

このように、企業が未来に向けた新しい取り組みを行う場として、この賞は非常に重要です。