フォーバル、スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー2025」認定を受賞

フォーバル、スポーツ庁からの評価を受けた健康経営

株式会社フォーバルは、東京都渋谷区に本社を置く企業で、スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー2025」に6年連続で認定されました。この栄誉は、会社が取り組む健康経営の成果を示すものであり、通算5回以上の認定を受けた企業に授与されるブロンズ認定という形で表れました。

健全な職場環境の構築を目指して

フォーバルは「フォーバルグループ健康経営方針」を制定し、社員一人ひとりの健康の維持と向上を重視しています。これは単なる企業の義務に留まらず、社員の生産性や創造性を高め、全ての社員とその家族が安心して幸せを感じられる職場作りを目指すものです。健康が社員の幸福に寄与し、それが企業の力を高めるという信念のもと、2019年からこの認定制度に参加し、今年もまた6回目の認定を果たしました。

フォーバルの主な健康推進活動

フォーバルは、運動促進やコミュニケーションの活性化を図るために、多彩な取り組みを展開しています。現在、彼らは18の運動系クラブ活動を支援しており、合計411名の社員がこの活動に参加しています。特に、フォーバルの実業団バレーボールチーム「FORVALBONDS」は、地域活性化にも寄与しており、故郷に帰ったメンバーがバレーボール教室や交流試合を主催することで、スポーツの力で地域を盛り上げています。

オンライン健康UPマラソン大会の開催

2023年12月11日から2024年2月18日の期間中、フォーバルでは「オンライン健康UPマラソン大会」を実施します。このイベントでは、週に2回、30分以上の運動、6時間以上の睡眠、禁煙、そして心の健康を促進するための取り組みを行うことが求められます。日常生活からこれらの健康習慣を意識的に取り入れ、社員たちの健康向上を図っていく計画です。

スポーツエールカンパニー制度の意義

スポーツ庁が導入したこの認定制度は、企業が社員の健康増進に勤しむ姿勢を評価し、社会的な意義を持つ施策です。具体的には、朝や昼休みの体操、ストレッチや徒歩・自転車通勤の奨励など、スポーツの実施を通じて社員の健康を育んでいく狙いがあります。この取り組みが進むことで、運動不足の「働き盛り世代」を含む国民全体のスポーツ実施率の向上が期待されています。

企業としてのフォーバル

フォーバルは、ESG経営の視点から次世代の経営コンサルタント集団「企業ドクター」を掲げ、中小企業向けに特化したコンサルティングサービスを展開しています。具体的には、情報通信、海外、環境、人材・教育、事業承継の5つの分野に焦点を当て、各企業のデジタル及びグリーン経営の推進を支援しています。最近では、人的資本の重要性を深く認識し、地域経済の活性化を目指す「F-Japan」構想を積極的に推進しています。これにより、フォーバルは日本各地で永続的な地方創生を実現するために取り組んでいきます。