ティーガイアが執行役員人事と組織改編を発表、経営体制を強化

ティーガイアが新たな経営体制へ移行

株式会社ティーガイアは、2026年4月1日付で執行役員人事と組織改編を行うと発表しました。この変更は、最新の経営環境に対応し、業務の効率化と迅速な意思決定を促進することを目的としています。

役員人事の概要

2月26日に行われた取締役会では、以下の重要な役員人事が決定されました。

退任役員について

退任する執行役員は以下の3名です。彼らは3月31日付で退任し、4月1日より顧問に就任します。

- 石田將人（代表取締役社長執行役員）
- 笠嶋健史（執行役員モバイル第二本部副本部長）
- 大渕厚史（執行役員ソリューション本部副本部長）

執行役員の重任と分掌変更

新たに16名の執行役員が重任され、その内訳として、様々な役割が見直されています。特に注目すべきは、知識賢治氏が副社長執行役員から社長執行役員に就任する点です。彼をはじめとした執行役員は、各自の役職に応じて業務の推進と組織の活性化を図ることが期待されています。

以下に分掌変更を行う9名の執行役員の一部をご紹介します：

- 知識賢治（社長執行役員に就任）
- 菅井博之（副社長執行役員リスク管理担当）
- 上地弘祥（副社長執行役員コンシューマ事業担当）

組織改編のポイント

組織改編の目的は、事業セグメントの再編と意思決定の迅速化にあります。従来の「部門長」を廃止し、「担当役員」を最上位組織階層とすることで、よりフラットで迅速なコミュニケーションを実現します。また、モバイル事業の進捗を円滑に進めるため、「モバイル業務推進本部」を新設することも重要な変更です。

その他の変更点として、「ソーシャルビジネス本部」が「決済サービス本部」として再編成され、さらにソリューション本部管下に新たに「東日本営業ユニット」「西日本営業ユニット」などが設置されます。