優れた上司が抱えるハラスメントのリスクを考える - 意見交換会開催

優れた上司が抱えるハラスメントのリスクを考える

株式会社FeelWorksが主催する意見交換会が、2025年5月21日（水）に開催されます。今回のテーマは「上司のハラスメント」で、ビジネスシーンでの重要な課題を対話を通じて掘り下げていく場となります。

ハラスメント問題の背景

パワーハラスメント防止法が2020年に施行されてから、企業に対してハラスメント防止措置が義務付けられ、取り組みが進んでいます。その結果、明確なハラスメントは減少してきたものの、価値観や認識の違いから生じる相談件数は増加傾向にあります。これは、正確な認識や知識の不足が影響していると言えるでしょう。特に、厳しい競争環境下で育った管理職は、部下への指導が厳しくなりがちで、結果的にハラスメントのリスクを抱えることがあります。

イベントの目的

本イベントでは、参加者とともにハラスメントの実態やリスクを再認識し、どのように対策を講じるべきかを考えます。特に、優れたマネジメントを行う上司が抱えるハラスメントリスクの要因について、知識を深めることを目指しています。ここでは、職場内のコミュニケーションを円滑にし、より良い環境作りに貢献することをテーマにしています。

開催概要

- 日時: 2025年5月21日（水）15:00～17:00
- 場所: VORTSPACE（東京都中央区日本橋茅場町1-11-3 岡本ビル9F）
- ファシリテーター: 株式会社FeelWorks代表取締役、前川孝雄
- 対象者: 経営・人事・人材開発・管理・総務部門の方
- 費用: 無料
- 特典: 講師の著書をプレゼント
- お申込み: こちらから

カリキュラム

1. ハラスメントが起こる背景
2. ハラスメントの現状課題を整理するディスカッション
3. 上司と部下の意識ギャップ
4. ハラスメントの原因を考えるディスカッション
5. これからのマネジメントはどう変わるべきか
6. 管理職のハラスメントリスクを減らす方法
7. まとめと質疑応答

このプログラムは一部変更される場合もありますので、ご了承ください。