イベント21：企業文化が育む社員の働きがい日本一に輝く理由とは

イベント21が「働きがいのある会社」日本1位に選出された理由

株式会社イベント21は、2026年版「働きがいのある会社」ランキングの小規模部門において日本1位を獲得しました。この評価は同社が社員の声を真摯に受け止め、働きやすい環境を構築していることに起因しています。本記事では、イベント21がどのようにしてこの素晴らしい成果を達成したのか、その背景に迫ります。

★長年の取り組みが実を結ぶ

イベント21のランキング入りは、これで5回目となります。毎回、社員への実際のアンケート結果を基に評価されており、企業文化や情報発信力、そして人への配慮が特に高く評価されています。

彼らの経営理念「you happy, we happy!」は、社員とその周囲が一緒に幸せになるための基盤を示しています。この理念は、自社の独自性を活かし、働きがいを高める施策を続けてきた結果として現れています。

★主体的な社員が未来を描く

イベント21が非常に重視しているのが「手を挙げる文化」です。これにより、役職や年次に関係なく、自分の意見や挑戦したいことを自由に発信することが奨励されています。毎年開催される研修合宿では、社員が自分のビジョンと企業のミッションを結びつけながら、未来を考える重要な機会を提供しています。

さらに、リーダーシップを立候補制で選出する14の委員会や、主体的に運営される8つのプロジェクトも、社員同士の協力によって良い文化を作り上げる経験を重視しています。

★感動を生む独自の評価文化

イベント21では、評価と表彰が特に注目されています。社内アワードなどを通じて、努力や成果を称える文化が根付いており、オリジナルの表彰状によって感謝の気持ちが伝えられます。このプロセスで感情が動く瞬間、生まれる涙は、社員の絆を強め、働きがいを一層高める要因となっています。

障害の有無に関わらず、すべての社員が尊重されるこの文化は、ただの職場環境ではなく、コミュニティとしての一体感を育んでいます。