特定技能介護人材の在留期間延長に関するオンラインセミナーを開催

特定技能介護人材の在留期間延長について

介護業界は深刻な人材不足に直面しています。特に外国人介護人材の利用は、今後ますます重要になるでしょう。2026年1月、厚生労働省は「介護福祉士パート合格」制度を導入し、これにより特定技能外国人の在留期間を延長する新たな仕組みが整いました。実際、この新制度を用いた具体的な教育方法と合格率向上のための戦略について、ヒューマンライフケアが主催するオンラインセミナーが2026年3月10日（火）に行われます。

セミナーの内容

このセミナーでは、以下のポイントが取り上げられます:

1. パート合格制度の解説
新制度により、介護福祉士国家試験での科目群別合格が可能となりました。これによって学生は自身のペースで勉強でき、目標達成の道が開かれたと言えます。

2. 育成及び定着のための戦略
特定技能外国人を「5年で帰国」させず、継続的な教育によって育成するためのロードマップが提示されます。短期的利益だけでなく、長期的な戦略が必須です。

3. 質疑応答および個別相談
セミナー終了後には参加者からの質問を受け付け、個別相談の機会も設けられています。本音の意見交換ができる貴重な時間です。

急務である介護人材の確保

日本の介護業界は、国民の高齢化が進む中で人手不足が常態化しています。特定技能外国人が持つリソースを最大限に活用することは、業界全体の持続可能性に寄与します。しかし、制度の変更を的確に理解し、皆が同じ方向を向いて進むことが重要です。「パート合格」を目指すあまり、教育の質を低下させてしまうというミスは避けるべきです。