人事・採用の未来を切り開く！DuDo株式会社が提案するAI面接の新常識

人事・採用の未来を切り開く！DuDo株式会社が提案する新たなAI面接サービス

2025年2月に設立されたDuDo株式会社は、AI技術を駆使して人事・採用領域に革新的なソリューションを提供することを目指しています。
最近のAI技術の飛躍的な進化に伴い、企業はそれを活用することで業務効率を大幅に向上させることが求められるようになりました。しかし、AIに対する「無機質で機械的」といったイメージが依然として根強く残っているのも事実です。そこでDuDoは、「人」と「AI」の距離を縮め、企業と人材とのより良いマッチングを実現することを目的としたAI面接サービスを展開しています。

DuDoのミッションとビジョン

会社名のDuDoは、スウェーデン語で「あなた」を意味する“Du”と、英語で「行う」を意味する“Do”を組み合わせたもので、この言葉には「あなたの代わりに業務を行うAI、そしてあなたと共に働くパートナー」という意味が込められています。

ミッション

親しみを感じるAI技術で人事に革新をもたらすこと。

ビジョン

「働く」がもっと愛される社会の実現を目指しています。

画期的なAI面接サービス

DuDoが提供するAI面接サービスは、実在する社員をモデルにした高精度アバターを用いることで、応募者との親しみやすいコミュニケーションを実現します。このアプローチによって、企業と人材のマッチング機会を拡大し、時間や場所の制約から解放されることが最大の特長です。

特徴1：リアルなアバターによる面接

応募者への面接は、実在の社員をモデルに生成されたアバターが行います。これにより、リアルな面接の雰囲気を維持しつつ、応募者に対して親しみやすさを演出。将来的には、アバターの音声もモデル社員の声を基に生成する予定です。

特徴2：個別化された質問

面接では、応募者の履歴書やエントリーシートに基づいた質問を通じて、一人ひとりの特性に応じた確認が行われます。これにより、応募者のスキルや知識を深く理解することが可能になります。

特徴3：面接の再挑戦が可能

応募者は、面接内容を送信するまでは何度でもやり直すことができるため、自己表現のハードルが大いに下がります。企業も、応募者の過去の内容を確認できるため、包括的な評価が可能です。

代表者山本裕貴の思い

「AIは便利な技術として捉えられることが多いですが、私たちはAIに“親しみやすさ”という要素を加えることで、共に働くパートナーとしての存在を実現したいと考えています。人事・採用の領域では、人との関わりが特に重要です。このAI面接サービスは、実在する社員の個性を持つ新たな自分として機能し、より温かみのある対話を可能にします。」

まとめ

DuDo株式会社は、人とAIとの共存・共栄を具現化することで、企業の人事・採用活動に新たな視点を提供しています。これからも、従来の枠にとらわれない革新を続け、親しみやすいAI技術を通じてビジネスの成長を支援していくことでしょう。
コーポレートサイト: DuDo株式会社
AI面接サービスデモ利用ページ: AI面接デモ