現場を変える！AI研修「AI Boost」がもたらした人材育成の新しい形とは

株式会社Consayが提供する「AI Boost」は、ノーコード・ローコードAIツールを駆使して現場の業務改善を図る人材育成プログラムです。近年、多くの企業がAI導入を進めているものの、AI研修を受けたはずなのに実務では何も変わらないという悩みが広がっています。そこで、Consayは参加者全員が即活用可能なツールを構築することを目指すこのプログラムを考案しました。

AI研修の実情と課題

AI技術の発展に伴い、企業内研修の需要は高まっていますが、ほとんどの研修がeラーニング形式で、参加者は映像教材を視聴するだけのケースが多いです。「動画を見ただけでは、本当に業務に役立つ知識が身につかない」といった声は、企業内で日常的に聞かれます。こちらのプログラムに参加した株式会社ナレルグループを含む4社の21名は、半年間の研修を経て、全員が構築したAIツールを業務に活かすことに成功しました。

「AI Boost」の特徴

伴走型サポート

AI Boostの最大の特徴は、参加者に寄り添った「伴走型」支援です。以下の3つの要素から成り立っています。

1. 実践的な演習：月に2回の集合研修では、実務で使用するAIツールの構築に取り組みます。手を動かしながら、実際の業務に適したワークフローを作成し、自分たちの課題に直結する解決策を見出します。

2. 個別サポート：AI構築の専門家（Buddy）が参加者の構築過程を支援します。具体的な質問や課題に直面した際、リアルタイムで解決策を提供し、一緒に作業を進めていくことで、スムーズな学習が実現します。

3. メンタルサポート：毎月行われるコーチングセッションでは、参加者が自分の現状を整理し、モチベーションを高める機会を提供します。課題に直面したとき、心が折れそうになったときにサポートすることで、「諦めない」環境を整えています。

このような3層構造により、どんな参加者も「自分の業務課題を解決するツールを作れる」という自信を持つことができました。

結果と成果物

プログラムは2025年11月からスタートし、全59回の研修を通じて、参加者は各自の業務に適したAIツールを完成させました。その結果、全員が100%完走し、全体満足度は3.8点（4.0満点中）という評価を得るまでになりました。

参加者が開発したツールの一例として、経理業務の自動化ツールや面接評価ツール、在庫確認の画像解析ツールなどがあります。特に印象深いのは、これらがプログラム終了後、すぐに実務に役立つ成果物となった点です。また、全体の3分の1が複数のツールを構築したというのも注目に値します。

参加者の声

参加者の中には、「これまで面倒だと思っていた業務が、自動化可能だと気づけた」や「具体的なツールを作ってみたことで、効率化の視点が根付き、業務がスムーズに進むようになった」といった声が上がっています。フレッシュな視点でAIを使いこなすスキルを身に付けた彼らは、日常業務の改善に大いに役立てているようです。

最後に

株式会社Consayの代表、大沢悠貴氏はプログラムを通じて、現場が変わらない理由は『業務の細部を理解し、一緒に作業を進めてくれる人がいないから』と述べています。この「AI Boost」は、単なる研修ではなく、現場を本当に変えるために設計された画期的なプログラムです。今後もこのような取り組みが広がることを期待しています。

さらに詳しい情報は、Consay公式ウェブサイトでご覧いただけます。