2026年に向けた障害者雇用率引き上げと企業の対策セミナーのご案内

2026年に向けた障害者雇用率の引き上げについて

2026年7月から、日本の障害者雇用率が2.7％へと引き上げられます。この改定により、従業員数が37.5人以上の企業は新たに雇用義務の対象となり、特に100人以上の企業の場合、定められた雇用率を達成できない場合には、1名不足ごとに月額5万円、年間60万円の納付金が課せられることになります。これは企業にとって、今後の経営戦略に大きな影響を及ぼす要因となります。

企業が直面するリスク

障害者雇用率の遵守については、人数のカウントや実際の運用方法が非常に重要です。誤ったカウントや不十分な準備を行うことで、意図せず企業に金銭的な負担が生じるリスクがあります。特に100人以上の企業にとっては、未達成による納付金が大きな経済的圧迫となり得るため、早めの準備が必須といえるでしょう。

セミナーの詳細

このような背景を受け、一般社団法人クレア人財育英協会は、2026年1月7日10：00〜11：00にセミナーを開催します。このセミナーでは、障害者雇用率が2.7％になる時期や、従業員数のカウント基準について詳しく解説します。特に、短時間労働者や重度の障害者がどのようにカウントされるのか、また雇用率を超えた場合に得られる給付についても言及します。

セミナーの対象者

本セミナーは、報道関係者やメディア向けに設計されており、今後の取材や情報提供に役立つ内容が網羅されています。

質疑応答

このセミナーでは、受講者の疑問に直接お答えする時間も設ける予定です。例えば、「今すぐ採用が難しい企業にとって、どのような準備を進めるのが現実的なのか？」といった相談にも応じます。また、就労移行支援事業所をどのように活用すべきかというポイントについても、実践的なアドバイスを提供いたします。

講師紹介

セミナーでは、特定社会保険労務士の小野純氏が講師を務めます。小野氏は、400回以上のハラスメントや労務に関する研修を行っており、特に「法律を現場にどう活かすか」という実践的な内容に定評があります。また、雇用クリーンプランナー資格の監修・講師も務めており、高い専門性を持つ方です。

一般社団法人クレア人財育英協会について

2023年に設立された同法人は、（株）SAのグループ会社として、雇用や労務、ハラスメントの防止に関する資格と研修事業を展開しています。彼らは、「働く人とその家族を守る」ための雇用クリーン事業に注力し、企業や自治体、教育現場での実務に直結する学びを提供しています。

このセミナーを通じて、企業の皆様が障害者雇用率引き上げに対する実務的な理解を深め、万全の準備を整える一助となれば幸いです。詳しい情報やお申し込みは、公式サイトをご覧ください。