健康経営優良法人2026に認定されたひとまいるグループの取り組み

株式会社ひとまいる、健康経営優良法人2026に認定

株式会社ひとまいる、およびその関連企業である株式会社カクヤスと株式会社ひとSmileが、経済産業省及び日本健康会議が推進する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。この認定は、特に優れた健康経営を実践している法人を称賛する制度であり、ひとまいるは7年連続、カクヤスは6年連続、ひとSmileは4年連続でこの称号を獲得しました。

健康経営優良法人認定制度について

健康経営優良法人認定制度は、地域の健康問題解決や健康促進活動を法的に支持し、優れた健康経営を行う法人を顕彰する目的があります。認定を受けることで、従業員だけでなく求職者、関係企業、金融機関に対する社会的評価が高まり、企業としての価値が向上します。

ひとまいるグループの健康経営の取り組み

このたびの評価は、ひとまいるグループの数々の取り組みに基づいています。具体的には、以下の3つの方針が主に評価されました。

1. 心理的安全性の高い職場づくり
オープンなコミュニケーションを促進し、労働災害や交通事故の防止に努めた安全管理体制が整っています。

2. エンゲージメントの可視化
従業員の意見を定期的に調査し、サーベイ結果をもとに具体的な職場改善へと繋げる体制が確立されています。

3. 柔軟なワークスタイルの支援
育児や介護、持病など個々の事情に応じた柔軟な支援体制が整えられ、全ての社員が安心して働ける環境作りが推進されています。

健康経営方針と従業員のウェルビーイング

ひとまいるグループでは、従業員の心身の健康が企業成長の源と捉え、健康促進を重視しています。この考えは、働きがいやエンゲージメントの基盤をなしており、ウェルビーイングの向上によって企業の持続的な成長を目指しています。具体的には以下の方針が掲げられています。

1. 安心して働ける環境作り
健康診断のフォローアップやストレスチェック後の面談を通し、従業員の不調に迅速に対応し、安全な職場環境を確立します。

2. 多様な働き方を重視した健康支援
介護や育児、持病など一人ひとりの状況に応じた柔軟なサポートを提供し、健康維持を促進することでパフォーマンスの向上を図ります。

3. 自律的な健康意識の醸成
従業員向けにヘルスケア研修を実施し、健康リテラシーの向上を目指して自発的な健康行動を促しています。