中小企業の強力な味方！内定者フォロー策の新しいカタチをご紹介

株式会社リロクラブは、福利厚生アウトソーシングサービスにおいてトップ企業として知られており、その中でも特に注目されるサービスが『内定者福利厚生倶楽部2025』です。これは、福利厚生倶楽部に加盟する企業が4年間の大学生活を終え、就職する学生に向けたフォローアップ施策です。

1. 中小企業も魅力的な福利厚生を提供

2025年度の申し込みが始まったこの『内定者福利厚生倶楽部』は、特に中小企業にとって心強い味方です。多くの学生が福利厚生制度を重視する中で、大手企業並みの特典を無料で提供できるこのサービスは、企業の魅力を大いに高めます。内定者は、このサービスを通じて充実した学生生活を送ることができ、思い出を明るく彩ることができます。

2. 充実したサポート内容

内定者福利厚生倶楽部では、グッドライフサービスやリゾートサービスが無料で利用できる他、特に注目すべきはeラーニングによるビジネスマナー講座です。これにより、内定者は社会人としての意識改革を行うことができます。また、内定者向けの“内定者通信”は、毎月自宅に届けられ、会社への信頼感を醸成します。

3. 最新のリロクラブアプリの活用

2025年3月には内定者専用にリニューアルされたリロクラブアプリがリリースされ、AIを活用したサービスのレコメンド機能が追加されました。これにより、内定者は自分に最適な情報を手に入れることができ、より一層充実した学生生活を送れるようになります。アプリは操作も簡単で、誰でも手軽に利用できるよう設計されています。

4. 学習意欲を引き出すeラーニング

リロクラブが実施した調査によると、ビジネスマナーや社会人基礎教育のニーズは高まっており、内定者からもその必要性が強く求められています。eラーニング講座は、41講座が開講されており、動画形式で学べるため、Z世代の学生にぴったりです。学習進捗や理解度を管理する機能も充実しており、修得状況を把握しやすいのも魅力です。

5. 手厚いフォローで内定者の不安を軽減

内定者福利厚生倶楽部には、社員が内定者の不安を軽減するための“気にかけ機能”が設けられています。簡単な声掛けで内定者の気持ちを理解することができ、彼らの成長を支援する役割を果たします。また、内定者アンケート機能を利用することで、採用担当者はリアルタイムで内定者のニーズを把握し、柔軟に対応することが可能です。

6. 福利厚生制度をアピール

企業の採用ページにおいて、福利厚生の充実度をアピールすることができる『リクルーターページ』も提供されています。これは、福利厚生倶楽部が用意したURLを利用して簡単に企業独自の福利厚生制度を紹介できる仕組みです。

7. 結論

リロクラブの『内定者福利厚生倶楽部』は、中小企業にとって内定者のフォローアップを容易にし、福利厚生の充実も図ることができる素晴らしいサービスです。学生たちが安心して社会人へと成長できるよう、企業はこの機会を最大限に活用し、自社の成長にもつなげていきたいものです。詳しくはリロクラブの公式サイトをご覧ください。新しい時代の内定者フォロー策を取り入れ、優れた人材を育成していきましょう。