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2027年までのカウントダウン！育成就労制度の概要

2027年4月に施行が予定されている育成就労制度について、事前準備が重要視されています。株式会社ウィルオブ・ワークが提供するオンラインセミナーでは、この新たな制度の動向や申請方法に関する情報を提供する機会が提供されます。このセミナーは2026年9月29日（火）に開催され、参加費は無料ということで、多くの企業関係者から関心が集まっているようです。

育成就労制度の必要性

育成就労制度は、従来の技能実習制度からシフトする形で導入されるもので、主に外国人材の雇用や育成を支援することを目的としています。制度施行までのカウントダウンが始まっており、企業は計画的に採用や育成体制を整えることが求められています。この制度は、ただ単に外国人を雇用するだけでなく、体系的な人材育成を促進する新たな仕組みです。

セミナーの詳細

オンラインでのセミナーでは、外国人材の雇用に精通した弁護士法人Global HR Strategyの杉田 昌平氏が講師を務めます。彼は、多くの企業に対して外国人材の受け入れや法務に関する支援を行ってきた実績があります。セミナーでは、育成就労制度の最新情報や認定申請のポイント、特定技能制度との違いなど、知識を深めるための内容が盛りだくさんです。

開催概要

• - 日時: 2026年9月29日（火）13:30～15:30
• - 参加方法: Zoomによる配信
• - 費用: 無料
• - 申し込みリンク: こちらからお申込み

参加企業の担当者は、育成就労制度と特定技能制度の違いを理解し、新制度における転籍制度や育成計画を把握することが求められます。こうした知識は、今後の採用活動に大いに役立つことでしょう。

参加をお勧めする方々

本セミナーは、以下のような方々に特に有益です：

• - 技能実習制度から育成就労制度への移行準備を進めたい方
• - 2027年度に向けて外国人材の採用計画を見直したい方
• - 特定技能制度との違いを理解し、採用手段を選びたい方
• - 転籍や育成計画など、新しい制度で変わる点を把握したい方

ウィルオブ・ワークのビジョン

ウィルオブ・ワークは、人材育成と採用を通じて、業界特化型のサービスを展開。ぜひ、育成就労制度に関する知識を深め、自社の採用戦略に反映させてください。未来の人材をどう育てるか、今がその準備を始める絶好のタイミングです。

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