企業の健康経営をサポートするフラクタルワークアウト社の新プログラム

健康経営優良法人の初取得を目指す企業へ向けた支援プログラム

企業の持続可能な成長には、従業員の健康が不可欠です。フラクタルワークアウト株式会社は、健康経営優良法人2027の初取得を目指す企業に対し、その初取得に向けた年間運用サポートを開始しました。このプログラムは、健康宣言から社内での施策実行まで、総合的に支援することを目的としています。

初取得に向けたサポート内容

このプログラムでは、申請書類の作成支援だけにとどまらず、健康施策の実施を通じて企業の健康経営の推進体制を確立する手助けを行います。具体的には、以下のようなサポートを提供します。

健康経営の推進体制の整備

企業においては、健康経営を推進するための役割分担を明確にすることが重要です。新たなプログラムでは、次の各担当者の役割を整理し、推進体制を構築します：

- 健康経営最高責任者
- 経営層への報告責任者
- 実務担当者（人事、総務等）
- 産業医および保健師との連携窓口
- 健康保険組合などとの連携担当

申請に必要な年間工程

健康経営優良法人認定への道のりは、単に申請書を提出するだけではありません。そのため、当社は以下の7つのステップを通じて企業をサポートします。

1. 現状確認：申請区分や健康宣言実施状況の確認、既存の制度や施策の棚卸しを行います。
2. 体制整備：経営方針と健康施策の接続や役割分担を明確にし、経営層への報告方法を設定します。
3. 健康課題の整理：健康診断やストレスチェック、アンケート結果をもとに、優先すべき健康課題を把握します。
4. 施策実行：運動や食生活、メンタルヘルス等の施策を実施し、そこに対する教育プログラムを設けます。
5. 周知・参加促進：社内での施策周知を推進し、従業員の参加を促します。
6. 記録・評価：施策の実施状況や参加者情報を記録し、次回施策への改善点を整理します。
7. 申請前確認：申請に必要な資料が揃っているか、最新の認定要件に照らし合わせ、最終確認を行います。

BODY PALETTEの活用

フラクタルワークアウト社では、法人向け健康経営支援「BODY PALETTE」を通じて、オンライン運動や健康動態モニタリングを提供します。これにより、企業の健康傾向を把握し、健康施策に活用することができます。特に、従業員の健康課題を理解し、必要な施策を導入するための基盤を整えることが可能です。

相談・サポート提供

初回の相談は無料で実施し、現状の取り組みを確認した上で不足している項目を洗い出します。具体的には、健康宣言や施策実施の状況、経営層の関与や参加記録の整理などが対象となります。これにより、企業が健康経営優良法人の認定を受けるために必要な方針の策定を支援します。

フラクタルワークアウトは、企業の健康経営を通じて、持続可能な成長を支援することを使命としています。今後の健康施策の充実をお考えの企業様は、ぜひこの機会にご相談ください。健康経営の初取得は、従業員の働きやすさや生産性の向上にも貢献する重要なステップです。