学生時代にキャリアを築くための重要なアドバイスとは
近年、日本の企業において新卒社員の早期離職が深刻な問題となっています。約30%の新卒社員が入社から3年以内に離職してしまうといった現実があるのです。この早期離職を防ぐため、コンコードエグゼクティブグループのCEO、渡辺秀和氏が「キャリア迷子にならないために、学生時代にすべきこと」について語りました。
新卒社員の離職問題の背景
日本では新卒社員の早期離職が慢性的な課題として存在します。日本の就職活動は一斉に行われ、学生は競争が激しい環境の中で次々と内定を得ていきます。しかし、果たしてその内定先で本当に満足できるのか、またその仕事が自分に合っているのか、十分に考える余裕がないまま就職活動を進めるケースが多いのです。これは、学生が自分の好きなことややりたい仕事を把握しないまま、さらには「社会に出る準備」が整っていない状況で企業に入ることが原因となっています。結果として、職場に馴染めず、早期に離職してしまうのです。
学生への重要なアドバイス
このような状況を踏まえ、渡辺氏が提案する学生へのアドバイスは次の2つです。
1. 自分の「好き・嫌い」を探る時間を持つ
社会人でも難しいこの課題を、学生時代から意識して取り組むことが重要です。自分の「好き」や「嫌い」を理解することで、キャリアの選択肢を広げることができます。その手法としては、日々の生活や趣味の中で自分が何に喜びを感じるのか、逆に何が苦痛に感じるのかを記録することが有効です。また、友人や家族との会話からも自分の特性を再確認するきっかけが得られるでしょう。
2. 「長期インターン」に参加する
就職活動前の学生にとって、「長期インターン」に参加することは絶好のチャンスです。インターンシップを通じて、実際のビジネス現場での経験を積むことができます。そして、その中で得られるスキルや知識は、学業にも良い影響を与えるでしょう。企業に対する理解を深めることで、自分のキャリアの方向性を見定めやすくなります。
安定したキャリアの築き方
親としては、安全で堅実な就職先を勧めたくなるものですが、時代の変化により「大企業=安定したキャリア」とは限らなくなっています。生成AIの進化や企業合併など多様な環境下では、同じ会社に長く勤めることが難しさを増しています。こうした変化の中で注目されるのは「キャリアの自由度」です。長期的な観点からキャリアを築くためには、柔軟な考え方とスキルの獲得が重要となります。
結論
渡辺秀和氏は、学生に向けてこのようにアドバイスを送っています。「仕事のやりがいや新しい時代のキャリア設計について、現在の世代から次の世代に伝えてください。」キャリアについて慎重に考えることが、将来の成功に繋がるのです。学生時代にしっかりと自己探求を行い、実務経験を積んで、迷わないキャリアを築いていきましょう。