採用ミスマッチを解消する新サービス「ジシャキジ」の登場

中小企業経営者の皆様、採用に悩んでいませんか？求人原稿では伝わりにくい企業の魅力やカルチャー、そして新たに登場した採用特化型自社メディア「ジシャキジ」がその解決策になります。ヴァンテージポイント株式会社が提供するこのサービスは、月額3万円から利用でき、企業の等身大の魅力を発信し、採用候補者とのミスマッチを減らすことを目指しています。

「ジシャキジ」とは？

「ジシャキジ」は、法人向けの採用支援を行っているヴァンテージポイント株式会社が新たに開発したサービス。中小企業のリソース不足を考慮し、低コストかつ工数を最小限に抑えた自社メディア運用を可能にしています。経営者や社員へのインタビューを通じて自社の魅力を引き出し、記事作成から投稿までを「丸投げ」で代行します。これにより、企業は本業に集中しながらも、効果的な採用活動を展開できます。

現在、このサービス開始を記念して、【初期費用0円キャンペーン】が実施されています。このキャンペーンは先着10社限定ですので、興味のある企業様は早めの申し込みをお勧めします。

サービス開発の背景

多くの中小企業が直面している採用の課題は、求人内容だけでは伝えきれない自社のカルチャーや理念、さらに入社後のミスマッチのリスクです。これらの問題を解決するため、ヴァンテージポイント株式会社は「採用CX（候補者体験）」の向上が重要だと考えました。候補者に「この会社の選考を受けてよかった」と感じてもらうためには、情報の透明性を向上させ、「分からないことをゼロにする」情報提供がカギです。

「ジシャキジ」は、これまで1,200社以上の採用を支援してきた経験を活かし、リソースが限られた企業でも取り組みやすいサービスとして設計されました。ストックされたインタビュー記事は企業にとって貴重な資産となり、継続的な採用活動の質向上にも寄与します。

「ジシャキジ」が提供する具体的な価値

1. 採用ミスマッチの解消と定着率向上
自社の魅力や理念を事前に伝えることで、入社後のギャップを無くし、定着率の向上を実現します。

2. 候補者の意向醸成と歩留まり改善
求人情報では伝わらないリアルな情報を届けることで、候補者の意欲を高め、応募から入社までの流れをスムーズにします。

3. リソース不足の解消
プロによる運用サポートが「丸投げ」で受けられるため、採用担当者がいない企業でも効果的な情報発信が可能です。

今後の展望

2030年には350万人、2040年には約1,100万人の労働力供給が不足すると予測されています。この背景から、「候補者体験を向上させ、候補者が企業を選ぶ」時代が求められていますが、中小企業ではリソース不足がこの重要な課題の取り組みを難しくしています。「ジシャキジ」を通じて、企業が持つ等身大の情報を発信し続けることで、透明性を高め、候補者体験の向上を目指していくことが、今後の重要な課題です。

ヴァンテージポイント株式会社は、「みんなの75点ではなく、中小企業様の120点を目指す」という理念をもとに、これからも企業の採用支援を行っていきます。詳しくは、公式ウェブサイトをご覧ください。