ポーラ・オルビスが語る次世代リーダーの採用戦略セミナー開催

ポーラ・オルビスが語る次世代リーダー採用メソッド

2026年5月20日（水）、東京のグレイドパーク新橋駅前にて、株式会社No Companyが主催するセミナー「The New School」が開催されます。本イベントでは、ポーラ・オルビスホールディングスの人事部門リーダーである石部氏を迎え、次世代のリーダー育成に向けた採用戦略についての洞察が共有されます。

変革期を迎えるポーラ・オルビス

ポーラ・オルビスグループは、2029年に創業100周年を迎えるにあたり、化粧品の枠を越えて「ウェルビーイング」という新たな領域への事業拡張を進めています。この変革の中で、同社が求めるのは経営視点をもった「次世代のリーダー」です。今回のセミナーでは、同社がいかに「スタイル」を言語化し、採用活動に反映させているか探ります。

石部氏が講演で述べるのは、売上や顧客中心の考え方から一歩進み、「社会的意義」「美意識」「多様性の尊重」といった根本的な価値を広めるコミュニケーション戦略です。具体的には、どういった価値観を持つ人材を惹きつけるか、またそれをどう伝えるかという課題に迫ります。

パネルトークで深まる理解

セミナーの中では、以下の三つのテーマに焦点が当てられます：

1. 事業変革と採用ターゲットの再定義
新しい事業領域への拡大と、次期経営者候補に求める条件についての再評価。

2. 自社独自の「スタイル」の言語化
現場の価値観を抽出し、自社の文化を明確にするプロセス。

3. アトラクトに向けたリクルーティングデックの活用
組織のスタイルに共鳴する人材を引きつけるための実践方法。

参加者は、次世代の経営幹部やリーダー候補の採用に課題を感じる人事・採用担当者が中心。自社のカルチャーやスタイルを言語化できずに悩む方にもオススメの内容です。

The New Schoolのミッション

No Companyが主催する「The New School」は、従来の枠組みに囚われない新しい学びの場です。企業の人事担当者だけでなく、就活生や転職希望者も参加でき、価値観に基づく採用方法を学ぶ機会を提供します。参加者は互いに知識や経験を共有し、新たなアイデアを生み出すことが期待されています。

講師陣の紹介

講師には、株式会社ポーラ・オルビスホールディングス HR室HRBPチームリーダーの石部真士氏が登壇します。彼は多様な業界で人材開発に従事してきた経験を持ち、現在は次世代のリーダー育成に特化したプログラムを立ち上げています。また、No Companyの代表取締役社長秋山真氏もイベントに登壇し、マーケティングと人事を結びつけた新たな視点からの洞察を提供します。