自動車整備士の内定事情
2025-09-24 15:52:59

シニアジョブが示す自動車整備士の就職動向:内定獲得は1週間以内!

自動車整備士の内定事情



シニア専門求人サイト「シニアジョブ」によると、自動車整備士としての就業決定までの期間は、なんと平均1週間以内という短さです。このデータは、2025年4月1日から9月19日までの期間に自動車整備関連の求人に応募し、実際に内定を得たシニア求職者を対象にした調査結果です。

内定までの迅速なプロセス



求職サイトを利用した場合、求人応募から内定獲得までの平均期間はおよそ6.3日で、さらに最も早いケースではわずか2日で内定を得た方もいました。一方、シニア専門の人材紹介サービス「シニアジョブエージェント」においては、登録から内定までの平均期間は52.3日で、こちらもシニアの就職活動としては比較的短期間であることがわかります。

シニアの多様性



この調査において興味深いことは、シニア求職者の中には20年以上の経験を持つ人が多い一方で、経験や資格が少ない方でも内定を得ているケースが見受けられるということです。自動車整備士の資格を持たない方であっても、鈑金や塗装関連の仕事に就くことが可能となっています。特に、「3年未満」の経験で内定を得た求職者も存在しています。これは、求職者の経験年数によるハードルが下がっていることを示しています。

雇用先の業態の多様化



求人サイト経由での就業先は多様で、多く見られるのはガソリンスタンド(33.3%)やディーラー(16.7%)ですが、人材紹介経由では整備工場が83.3%を占めていました。特に、今後は新しいモビリティに関わる整備業務への需要が高まっていることも注目です。例えば、従来の自動車や二輪とは異なる新たな形のモビリティ関連の職業にもシニア求職者が採用されるようになっています。これにより、求職者は多様な経験やスキルを生かしやすくなっているようです。

シニア求職者の年齢



本調査におけるシニア求職者の年齢は、求人サイトを通じて55歳前後が中心であり、最高で65歳という結果でした。人材紹介サービスでは、49歳以下の若い世代も多くみられ、採用されるシニア層においても年齢の幅が広がっています。これは、シニア世代の活躍の場が更に広がっていることを意味しています。

雇用形態の中心傾向



雇用形態は、正社員としての採用が83.3%に達し、パートやアルバイトとしての雇用は16.7%となっています。このため、多くのシニア求職者が安定した職を求めていることが伺えます。特に人材紹介経由では正社員への就業が重視されているようです。

結論



で、その総じて、シニア求職者の転職市場は多様化しています。特に、自動車整備士という仕事は、経験、年齢、さらには業態の多様性が強調され、シニア層にとって多くのチャンスを創出する結果となっています。今後もシニアジョブの活動に注目が集まることでしょう。


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