株式会社日水コンが新たな株式報酬制度を導入、役員向けに信託による株式交付

新たな株式報酬制度の誕生

株式会社日水コンが2025年5月15日に開催される取締役会において、取締役および執行役員を対象にした株式報酬制度の導入を決定しました。この制度の導入は、より競争力のある経営陣を形成し、企業価値の向上を図るものと期待されています。

株式報酬制度の概要

本制度では、役員向け株式交付信託を用いた信託形態での株式取得が行われます。具体的には、日水コンが信託の委託者となり、三井住友信託銀行が受託者となります。受益者には、選定された取締役や執行役員が含まれ、その要件を満たす者に株式が交付されます。

信託の運営

信託の期間中、信託内の株式に係る議決権は行使しないことが定められており、ここの独立性が保護されています。また、信託契約日は2025年5月27日、信託終了日は2030年5月末日の予定です。

株式取得の詳細

この制度に基づき、日水コンは約4億1400万円を信託して376,400株を取得する計画です。株式の取得は、取引所市場で行われ、取得時期は2025年5月27日から6月30日までが予定されています。

特に、取引所市場での立会外取引を含む方法での取得が行われるため、多様な取引の選択肢が期待されています。これは、役員のインセンティブを高めるだけでなく、事業成長と株主価値の向上を促進する狙いがあります。

期待される効果

日水コンがこのような制度を導入することで、企業はより強固な経営陣を形成し、競争力を高めていくことが可能です。また、株式報酬制度の導入により、社員のモチベーション向上や組織凝集力の強化へとつながることが期待されています。

さらに、取締役会や株主総会で承認を経た上での制度導入は、透明性とガバナンスの強化にもつながります。これは、株主や社会からの信頼を確保し、企業の持続可能な成長を支える一手となるでしょう。