味の素AGF、健康経営優良法人に連続認定！職場環境の改善に注力

味の素AGFが健康経営を推進！

味の素AGF株式会社は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）～ホワイト500～」に認定されました。これにより、味の素AGFは2023年から2年連続、通算で3回目の認定を誇ります。また、生産系のAGF鈴鹿株式会社も初めて「ホワイト500」に認定されるなど、グループ全体で健康経営に取り組んでいることが評価されました。

さらに、AGF関東株式会社は「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）～ネクストブライト1000～」に認定され、昨年に続いての受賞となりました。これらの取り組みは、すべて従業員一人ひとりの健康を最優先する姿勢から生まれています。

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題に対し具体的な取り組みを行い、優れた健康経営を実践している企業を顕彰する制度です。大規模法人部門では上位500法人が「ホワイト500」として認定され、中小規模法人部門では上位501から1500法人が「ネクストブライト1000」とされます。これにより、企業が健康に関する戦略を強化し、従業員の健康維持や向上に貢献することを目指しています。

AGFの取り組みとその活動

AGFグループは、健康でいきいきと働く職場の実現を目指し、具体的な施策に務めています。以下にその主な取り組みをご紹介します。

1. 経営層の関与を強化

経営層が健康経営に関する情報を報告し、ディスカッションを行うことで、全社的に健康管理の重要性を認識させています。特に「役員My健康宣言」を通じて、役員自身が健康づくりに対する意識を高めることを狙っています。

2. 「ふぅ。」活による職場環境の改善

「ふぅ。」活は、社内のビジネスカジュアルを推奨し、快適な業務環境の構築を目指しています。また、働きやすい休暇制度などを整備し、従業員が自由に過ごせる職場を実現しています。

3. 健康宣言の遵守

AGFグループは、従業員の健康管理を最優先し、食習慣改善プログラムや運動促進イベントを行っています。メンタルヘルスに関しても、ストレスチェックや面談を通じた支援が行われています。

4. オフィス環境の見直し

フリーアドレス化を進め、異なる部署のコミュニケーションを業務上で取りやすくする環境を整えています。また、リラクゼーションルームや多様な会議スペースを設けて、仕事の効率を高めることに寄与しています。

味の素AGFのビジョン

味の素AGFは、働くことで健康になる企業を目指し、従業員が日々の生活を心豊かに送れる職場をツリースククリエイティブ。これからも柔軟な発想を生かせる環境づくりを進め、全社一丸となって健康経営を推進し続けていく所存です。従業員が生き生きと生活できる場を提供することで、お客様の「ココロ」と「カラダ」の健康、そして生活の質を向上させることを目指します。