若手技術者の離職問題を解決するオンラインセミナーのお知らせ

若手技術者の離職問題を真剣に考える

製造業では、若手技術者がすぐに辞めてしまう現象が続いています。採用した人材が定着せず、短期間で離職することは、多くの企業にとって重大な懸念事項です。これにより、企業は必要な技術を持った人材を確保できず、将来的な競争力を失う可能性があります。

離職の本当の理由

若手の離職には、いくつかの根本的な要因が存在します。例えば、企業が採用時に見極められなかった問題や、入社後の研修体制の不足、上司とのコミュニケーション問題などが挙げられます。このような問題が蓄積されることで、若手は満足感を持てず、早期に職場を離れがちです。

解決に向けたセミナーの開催

そこで、株式会社Tecrhymeの杉浦社長を講師として迎え、オンラインセミナーを開催します。このセミナーでは、若手技術者がなぜ辞めてしまうのかを整理し、具体的な改善策を探ります。また、現場の混乱を最小限に抑えつつ、どのように組織を変革していくのかもお話しします。

セミナー詳細

- 日付: 2024年1月22日(水)
- 時間: 12:00～12:55
- 会場: Zoom

参加者には、現場での成功事例や改善に向けた具体的なアプローチを学ぶ機会を提供します。

登壇者の紹介

株式会社Tecrhyme 代表取締役社長杉浦大介

杉浦社長は、製造業に特化した人事コンサルティングの先駆者として知られています。彼の経歴は多彩で、大手空調メーカーで営業を経た後、自動車部品開発会社に転職し、人事部門での改革を推進しました。2021年に出版した書籍『理系の[採用・戦力化]トリセツ』では、採用や育成のノウハウをまとめ、多くの企業から高い評価を得ています。

株式会社営業ハック代表取締役社長笹田裕嗣

営業コミュニティの運営のほか、自身の経験を活かした営業コンサルティングも行う笹田社長。営業戦力不足を解消するために、100社以上の支援を行い、「営業の悩みを0にする」という目標に向かって邁進しています。

まとめ

若手技術者の離職問題は、製造業界全体の課題であると言えます。しかし、確かな情報と適切な対策をもってすれば、必ず改善することが可能です。このオンラインセミナーに参加し、組織の姿勢を見直すヒントを得てみませんか？

詳しいお申し込み方法やセミナーに関する情報は、株式会社営業ハックの公式サイトをご覧ください。私たちと一緒に若手技術者が安心して働ける環境を作り上げましょう。