東京都が取り組む多様な視点での広報研修を開催

東京都の広報研修：多様な視点を取り入れる重要性

東京都は、令和8年8月19日（水曜日）に「伝わる」広報研修の実践編を行いました。この研修は、男女平等参画の視点に基づく公的広報物ガイドラインに沿ったもので、都職員が広報物を制作する際の理解を深めることを目的としています。

研修の背景と目的

2026年に東京都が改定した「東京都男女平等参画推進総合計画」では、すべての人が性別に関係なく自らの生き方を選択できる社会を目指しています。その中で、広報物における表現の見直しが重要視されています。ガイドラインによると、広報物が「男らしい」「女らしい」といった固定観念を助長しないよう、性別に関する表現を検討することが求められています。

研修には、オンラインと対面で合わせて約270名の都職員が参加し、多様な視点を取り入れた広報物制作のスキルを高めることを意識しました。特に、広報物が持つ影響力について、松本明子女性活躍推進監は「広報は情報を届けるだけではなく、信頼を築く重要な役割を果たす」と強調しました。

ガイドラインの内容とワークショップ

研修の中では、ガイドラインに従って、視覚表現や言語表現、制作過程においてどのように固定観念を排除するかが議論されました。参加者たちはイラストや文章を通じて性別の多様性を反映させる手法について、活発なグループワークを実施しました。

たとえば、「登場人物の性別のバランスを均等にする」や「多様な髪型や体型を描く」といった具体的な改善案が出され、多様性を尊重した表現の実践が確認されました。守屋智敬氏が、「公的広報物は次世代に影響を与えるため、固定的イメージの排除が重要である」と説明しました。

参加者の体験と感想

研修に参加した職員たちは、表現を見直す機会が得られたことを高く評価し、特に自らの無意識に存在する偏見に気づく貴重な体験があったと述べました。広報物が受け手に与える影響を考慮し、多様な視点を盛り込むことの重要性を再認識したとの声も多く寄せられました。

研修のまとめ

この研修を通じて、東京都が掲げる男女平等の視点を全職員が理解することが、今後の公的広報物の制作において重要であるとの意識が共有されました。また、多様な観点から問題を検討することの大切さも強く裏付けられました。今後も東京都は、このガイドラインを基に継続的な研修を行い、一層の広報表現の向上を目指していく方針です。そうした取り組みにより、東京都は未来を担う多様性を尊重し、誰もが自らの可能性を追求できる社会構築を進めていきます。