テックタッチ、2026年版「働きがいのある会社」5位に輝く！

テックタッチ、働きがいのある会社ランキングで堂々の5位

テックタッチ株式会社は、Great Place To Work® Institute Japanが実施する2026年版「働きがいのある会社」ランキングで、なんと5位に選出されました。このランキングは、企業の働きがいを従業員の本音から測るもので、テックタッチがその中で評価を受けた理由と取り組みを掘り下げます。

働きがいのある会社ランキングとは？

Great Place To Work® Institute Japanは、参加企業からのアンケートをもとに、働きがいのある環境を評価しています。従業員向け、企業向けの2種類のアンケートが実施され、それを基に専門の委員会がランキングを決定。全社的な取り組みや従業員の声を反映した、信頼性の高いランキングといえます。

テックタッチの評価要因

テックタッチが5位を獲得した理由は、いくつかの独自の取り組みと組織文化にあります。特に「心理的安全性」を重視した運営や、全社員からの意見を収集・実行するためのシステムが効果を挙げています。自販機を通じて「あなたに興味があります」という行動指針を実現することで、社員同士の自然なコミュニケーションを促進しています。

1. 心理的安全性の確保

テックタッチでは、感謝の意を簡単に伝えられる「Thanks」アプリを導入。これにより、従業員は日常的に互いの努力を認め合う文化が育まれています。さらに、月初にバリューに沿った行動をした従業員をMVPとして表彰する仕組みも、モチベーションの向上に寄与しています。

2. チームを越えたコミュニケーション施策

「Donut」と呼ばれるSlackのbotアプリを導入して、社内の部門を超えた従業員同士の1対1のマッチングを行っています。これにより、異なる部署のメンバー同士が会話をする機会が増え、チーム全体の結束力が高まります。また、ランチ補助制度によって、従業員がリラックスした環境で意見交換ができる場も提供されています。

3. 安心して働ける環境づくり

入社直後から10日間の有給休暇を付与するなど、従業員の安心感を重視した制度も特筆すべき点です。新入社員向けに行われる1週間のオンボーディングプログラムで、会社とメンバーを深く理解する機会を提供し、新しい環境への適応がスムーズになるようサポートしています。

4. カルチャー育成の独自コンテンツ

社内ポッドキャスト「テックタッチラジオ」や創業者によるトークセッションなど、多様なコミュニケーション施策が用意されています。社会での地位を確立していく中で、社員一人ひとりの価値を大切にする環境が形成されています。

テックタッチでは、これらの施策を通じて、企業の成長だけではなく、従業員の幸福度向上にも注力しています。今後もこの素晴らしいカルチャーを広げていくことが期待されます。