KAKEAIが提供する新しい1on1トレーニングとは？コミュニケーションの質向上を目指す

株式会社KAKEAIが新たにリリースした「1on1・コミュニケーションの質向上トレーニング」についてご紹介します。多くの企業が導入している1on1ミーティングが、実際には有効活用されていないケースが多いことをご存知ですか？日常的に行われる1on1が、本来の目的から逸脱してしまうことが、しばしば見受けられます。KAKEAIはこの課題に着目し、現場で機能するトレーニングプログラムを開発しました。

なぜ1on1が必要なのか？

1on1ミーティングは、上司と部下の信頼関係を築くための重要な機会です。しかし、実際には「話すことがなく時間だけが過ぎる」「形式的なやり取りになっている」といった問題が多発しています。KAKEAIは、これらの問題を解消するために、現場の実情をふまえたトレーニングを提供します。

KAKEAIのアプローチ

KAKEAIのトレーニングは、メンバー・マネジャー・経営層という三者の役割に応じた内容が用意されています。各組織の実情に合わせたプログラムは、役割ごとの対話力を高めることに力点を置いています。特に、物事の本質を理解し、行動と関係性を見直すことが成果につながるという理念に基づいています。

実践を重視したカリキュラム

トレーニングは理論だけでは終わりません。KAKEAIでは実践を通じて、すぐに使えるスキルを学べるようにプログラムを構成しています。例えば、2時間で効率よく「理解→体感→実践」のサイクルを尽くし、忙しい現場でも取り組みやすい形式が整えられています。この方式により、参加者は翌日から実際の1on1に活かせるようになるのです。

トレーニングの具体的な内容

訓練は大きく分けてメンバー向け、マネジャー向け、そして経営層向けという3つのプログラムに分かれています。

- メンバー向けセミナーでは、1on1を自分の成長や行動を進める場として活用する方法を学びます。
- マネジャー向けセミナーでは、部下との信頼関係を築く方法や、フィードバックの技術を具体的に習得します。
- 経営層向けプログラムは、組織全体を視野に入れた育成の仕組みをどう設計するかに焦点を当てています。

結果と導入事例

すでに多くの企業がKAKEAIトレーニングを導入し、対話の質が向上したとの報告がされています。クライアント企業からは、部下任せだった育成の仕組みを見直すきっかけとなったという声も多く寄せられています。このように、KAKEAIでは実績と共に、各企業のニーズに合わせたカスタマイズを行い、常に改善提案を行う体制を整えています。