不法就労対策に向けた新しい外国人材管理システム「GPASS」

新しい外国人材管理システム「GPASS」が特定在留カードに対応

外国人材管理における新たな進展として、株式会社Liquidが提供する「GPASS（ジーパス）」が2026年6月より特定在留カードおよび第二世代在留カードに対応した新バージョンをリリースすることが発表されました。これは、在留資格の管理や確認をスムーズに行えることを目的としています。

GPASSとはどのようなシステムか？

「GPASS」は、外国人労働者に向けたデジタルIDウォレットです。このシステムを通じて、在留カードや本人確認書類として利用できる情報を一元管理し、利用者が自らの情報を簡単に提示できる仕組みを提供しています。これにより、外国人就労者の社会参加を促進し、不法就労を防止することを目指しています。

在留カードの役割

特定在留カードは、在留カードとマイナンバーカードの機能を併せ持つ、新しい形式のカードです。また、第二世代在留カードは、より多様なニーズに応じて設計されています。2026年からこれらのカードがGPASSに対応することで、事業者の在留資格確認がさらに簡単になります。

背景と現状の課題

現在、日本には257万人以上の外国人労働者が在留していますが、不法就労の問題も深刻です。最近の警視庁の発表によれば、日本国内には約74,000人の不法残留者が存在しており、その大部分が不法就労をしていると推測されています。この厳しい状況に対応하기ため、日本政府は2026年6月に特定在留カードを運用開始し、その後の法改正を進めています。

これらの施策に対し、GPASSは迅速に対応し、厳格な在留資格管理を実現することで不法就労の抑止に寄与します。特に、在留カードの偽造やなりすましを防ぐための顔認証技術やICチップの活用が期待されています。

GPASSの機能とその利点

GPASSには以下のような特徴があります：

1. 雇入時の在留カード確認：記載情報を自動でデジタル化し、本人確認を行います。
2. 失効の継続照会：入管庁の情報をもとに失効状況を常に確認できます。
3. 在留資格の期限管理：期限前にアラートを受け取ることができ、失効を未然に防げます。
4. 豊富な書類に対応：特別永住者証明書や学生証など、様々な書類に対応した管理が可能です。
5. 多言語対応：14言語に対応し、外国人ユーザーにとって使いやすいインターフェースを提供しています。

これらの機能を通じて、GPASSは外国人労働者の不法就労を防ぎ、雇入れ企業と外国人労働者のミスマッチを減少させることを目指しています。

今後の展望

Liquidは、2024年8月からGPASSの一般提供を開始し、既に60,000人以上が登録されています。今後もGPASSは、外国人材の管理を簡単かつ正確に行える機能の強化を進める方針です。国の法改正に合わせて適応力を高め、より強固な不法就労対策を実現していくことでしょう。

「GPASS」は、外国人労働者が自己の情報を一元管理できるシステムとして、共生社会の実現に向けて重要な役割を果たしています。このような取組を通じて、Liquidは不法就労問題の解決に向けた新たな一歩を踏み出すことが期待されています。