トヨタホームグループ、タレントマネジメントシステム「カオナビ」を全社導入

トヨタホームグループがタレントマネジメントを進化

トヨタホームグループは、創業当初から何より大切にしている理念「モノづくりは人づくり」に基づき、人材育成を企業の成長支柱として位置付けています。この度、グループ全体でタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入したことが発表されました。この新たな取り組みにより、トヨタホームグループは、人材情報の一元管理を実現し、適切な人材配置を行うことを目指しています。

「カオナビ」の特徴と導入意図

タレントマネジメントシステム「カオナビ」は、各従業員の経験、評価、スキル、希望をデータとして蓄積し、AIを活用して組織の人材育成や配置に関する計画を加速させるシステムです。組織全体の人材管理を効率化し、個人の能力を最大限に引き出すことが可能です。また、労務管理や勤怠管理の機能も兼ね備えており、戦略的な意思決定から日常業務の最適化まで、幅広く支援を行います。

トヨタホームグループは「生涯にわたって満足いただけるサービス」を提供するために、人材の成長支援と職場環境の充実に力を入れています。「カオナビ」の導入により、これらの目標をさらに加速させることでしょう。トヨタホーム株式会社をはじめ、グループの7社がこのシステムを導入し、より効果的な人材戦略を構築していく予定です。

カオナビEnterprise Editionの特性

「カオナビ」には、エンタープライズエディションも存在し、人事課題解決に向けたより高度なサポートを提供しています。特に大規模な組織では、インフラ基盤からコンサルティングサポートまで幅広く対応し、人事の課題解決を強力にサポートします。これにより、トヨタホームグループのような多様な事業を展開している企業でも、柔軟な人材運用を実現しやすくなります。

株式会社カオナビについて

株式会社カオナビは、タレントマネジメントシステムの業界においてリーディングカンパニーとして知られており、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」という使命を持っています。データとAIの力を活用し、人的資本に知性を与えて、タレントマネジメントの新しい時代を切り開いています。彼らは、組織や社会を革新し続けるためのプラットフォーマーとして活動しており、その取り組みは確実に進展しています。

トヨタホームグループの新たな挑戦は、今後の人材管理のあり方に大きな影響を与えるかもしれません。彼らの成長を見守る中で、企業と組織の未来も注視していきたいと思います。