働き方を変えるインビジョン株式会社の新たな挑戦とドキュメンタリー

インビジョン株式会社の新たな挑戦

インビジョン株式会社は、「働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす」という理念の下、企業の採用活動や組織開発に取り組んでいます。このたび、コーポレートサイトと採用サイトをリニューアルし、そのテーマは「働くドキュメンタリー」と設定されました。

リブランディングからの進化

2020年に「企業や地域のおダシ屋」としてのコンセプトを再構築したインビジョン。その理念は、企業の採用活動や組織開発において「アク取り」と「おダシ」という二つの価値に基づき、固定概念を打破し、リアルならしさを引き出します。リニューアルの5年間を経て、代表の吉田は「おダシ屋なのに広報は薄味？」という疑問を持ち、18期に向けての大きな意思決定を下しました。

日本のチーム力を甦らせる

今回のリニューアルは、インビジョンが追求する「甦れ、日本のチーム力」という新たなコンセプトに基づいて進められました。ブランド方針を見直した結果、ミッションは「100年先まで承継する、粋なチームを育てる」という言葉に凝縮され、道徳とビジネス両方の側面から発信されていきます。

コンテンツの充実とデザインの工夫

新しいコーポレートサイトでは、道徳面の価値観を紹介する「志・義憤・信念」のページをイラストを交えてアップデートし、ビジネス面では提供価値を細分化。「アク取り」と「おダシ」のそれぞれ具現化されたプロダクトやサービスの紹介ページも新設されました。また、デザイン面では日本の美しさとともに、ユーザーが理解しやすいバランスを保持しています。さらに、ユニークなギミックとしてドローンや御神輿、だるまなど、遊び心も盛り込まれています。

採用サイトの新たな方向性

リニューアルの一環として、採用サイトについても重点的に取り組まれています。採用活動の再開に伴い、古いコンセプトの見直しが求められました。そこで代表の誠吾さんと戦略人事の智菜さんが話し合い、社員の「やってみた」エピソードを伝えることに焦点を当てました。映像クリエイターの植松によって、リアルで生々しい情報が映像として生まれ変わります。