鈴与シンワートが若手人材の離職防止をテーマに無料ウェビナーを開催
鈴与シンワート株式会社は、2025年7月9日(水)に「若手人材の流出を防げ!従業員が企業に抱く『期待』と『不安』をキャッチ!」という無料ウェビナーを開催します。このイベントは、若手人材の流出を防ぎたいと考える企業の人事担当者をターゲットにしており、今求められる効果的な離職防止策についての情報を提供します。
ウェビナーの目的
このウェビナーの主な目的は、従業員の現状をスコアリングし、客観的なデータに基づいて現場の課題を解決する方法を共有することです。多くの企業が、若手人材の流出を防ぐためにエンゲージメント向上に取り組んでいる一方で、効果が出ていないという声が聞かれます。実際、タレントマネジメントシステムを導入したにも関わらず、分析結果を現場にうまくフィードバックできずにいる企業もあるようです。
ウェビナーでは、以下のような疑問に応える内容が予定されています。
- - 若手人材の流出を防ぎたいが何から始めれば良いのか?
- - 退職者分析が期待通りの成果を上げない場合はどうすればいいのか?
- - 新入社員の業務意欲を高めるにはどうするべきか?
コミュニケーション活性化と賞賛文化の大切さ
ウェビナーでは、特に「コミュニケーションの活性化」と「賞賛文化の醸成」にスポットを当てます。社内イベントや新しいコミュニケーションツールを導入することで、社員同士の繋がりを深め、孤独感を減少させましょう。また、成果を互いに認め合うことで、職場環境を改善し、従業員が長期的に企業に貢献したいと思えるように促すことが重要です。
セミナーの詳細情報
このセミナーは、Zoomを利用したウェビナー形式で開催されます。参加は無料ですが、定員は100名で、参加者が多い場合はお断りすることもありますので、早めの申し込みがお勧めです。申し込みは
こちらから可能です。
- - 日時: 2025年7月9日(水)14:00〜14:30
- - 受講料: 無料
- - 定員: 100名
プログラム内容
1. 従業員が企業に抱く「期待」と「不安」を把握する方法
2. サーベイ疲れの従業員から本音を引き出す技術
3. サーベイ結果を迅速に職場改善に繋げる方法
4. 従業員の「期待」と「不安」を放置しないために
「ここレポ」について
今回はウェビナーを通じて、従業員エンゲージメント向上を支援するクラウドサービス「ここレポ」についても触れます。このサービスは、従業員がスマホアプリを通じて日々の気分や体調を自己申告し、AIがその情報を分析することで、より良いコミュニケーションのきっかけを作る手助けをします。管理職からのフィードバックによって、従業員とのコミュニケーションが活性化し、エンゲージメントの向上に繋がるのです。
まとめ
鈴与シンワート株式会社が主催するこのウェビナーは、若手人材の定着を目指す企業にとって非常に貴重な機会です。効果的な施策を学び、活用することで、企業はエンゲージメントを高め、離職を防ぐきっかけを掴むことができるでしょう。興味のある企業の人事担当者はぜひ申し込みを検討してみてください。ウェビナー詳細のリンクは
こちらです。