HRogチャート導入で採用戦略を変革するエヌエス・テックの挑戦
エヌエス・テック株式会社(神奈川県横浜市)は、自社が提供する求人案件が市場でどのように評価されているのかを把握するため、株式会社フロッグが提供する求人データ分析サービス「HRogチャート」を導入しました。これにより、エヌエス・テックは市場調査の効率を劇的に向上させ、データを活用した単価交渉の精度を高めています。
導入の背景
精度不足の任務
水谷千愛様(ヒューマンリソース部 採用企画課 係長)によると、導入当初は求人案件に対する評価が主観に基づいて行われていたため、実質的な市場データが不足していました。これにより、派遣スタッフの集客や単価交渉の基準が曖昧になり、情報の信頼性が欠ける結果に繋がっていたのです。
当時は、32拠点で周辺エリアの平均給与を調査し、それをExcelでまとめるという手作業が行われていました。そのため、情報の質にばらつきが生じ、調査作業も非常に手間がかかっていたといいます。
明確な目標と迅速な導入
水谷様のチームは、コロナ禍で在籍数の低迷を乗り越えるために、データ分析を通じて在籍数を10%改善するという具体的なKPIを設定しました。様々なデータ分析サービスが存在する中で、HRogチャートはコストパフォーマンスに優れ、情報量も他社と比較して圧倒的だったため、迅速に導入を決めたのです。初回の商談から契約までわずか3ヶ月というスピード感も、その選択を後押ししました。
導入効果
データに基づく意思決定
HRogチャートの導入後、エヌエス・テックは月に一度、給与レンジや求人動向に関するデータを整理し、会議で共有しています。この資料を基に単価交渉を行うことで、取引先企業とのコミュニケーションの質も向上していると言います。
水谷様は、営業メンバーに対してもこのデータを共有し、営業活動の向上を図っています。実際に、各営業担当者から「データを活用したい」との要望が増えているとのことです。このように、HRogチャートは社内の情報共有や意思決定を加速させる要因となっています。
作業時間の大幅な短縮
また、導入以前は各拠点で手作業を行っていた求人データの収集が、HRogチャートの導入によって全国情報をほぼ瞬時に調べ上げることができるようになりました。5分程度で情報を得られるため、従来の手間は大幅に軽減されています。
フロッグのサポート体制
水谷様は、フロッグの営業担当である水野純さんの迅速なレスポンスに感謝の意を示しました。社内稟議の際、急な質問が飛んできてもすぐに対応してもらえたおかげで、スムーズに意思決定が進んだといいます。加えて、水野さんはHRogチャートの機能説明だけではなく、具体的な活用方法まで提案してくれる頼もしい存在だと評されています。
今後の展望
エヌエス・テックは、今後HRogチャートのさらなる活用を目指しています。水谷様は、データダウンロードのスピード向上を求めており、フロッグもその点について改善作業を進めているとのことです。
「HRogチャートは、情報取得に対するハードルが低く、ユーザーファーストな設計になっています。これからもデータの活用を促進し、自社の採用活動をより効果的に進めていきたい」と水谷様は語りました。
まとめ
HRogチャートの導入によって、エヌエス・テック株式会社は市場データの分析と事業戦略の強化を実現しています。データを基にした客観的な意思決定が今後の成長につながることを期待されています。業界全体の採用活動がより透明化され、企業の成長にも寄与することでしょう。