ティーコム株式会社が新卒採用をスタート
70年の歴史を持つティーコム株式会社は、2027年卒業予定の学生を対象にした新卒採用エントリーの受付を開始しました。今回のエントリーは、就職情報サイト「マイナビ2027」を通じて行われています。ティーコムは、日本の通信インフラを支える企業として創業以来、多岐にわたるITサービスを提供してきました。この会社が求めているのは、未来に新たな挑戦をもたらす次世代の人材です。
創業70年の実績に基づく採用の背景
1954年に設立されたティーコム株式会社は、来年で創業70年を迎えます。年間300件以上の改善提案を実施するなど、長年の間に築かれた信頼関係が企業の成長を支えています。特に大手通信会社グループとの交流を通じて、同社はロジスティクスからシステム開発まで様々な分野で事業を展開しており、近年ではインドネシアのバリ島での日本語学校事業や地域活性化支援事業にも力を入れています。今後は100年企業を目指し、さらなる成長を目指しています。
少人数制のオンライン会社説明会
新卒採用では、会社の雰囲気や業務内容を理解してもらうための少人数制のオンライン説明会が行われます。この形式は、参加者が気軽に質問できる環境を提供し、よりパーソナルな接し方を重視しています。説明会の日程は申し込みページにて確認可能で、ぜひ早めにチェックしてください。
働きやすい職場環境の秘密
ティーコムは社員の定着率が高く、長く働きたいと思える職場を実現しています。その背景には、社員同士の距離が近く、話しやすい人間関係を築く取り組みがあります。例えば、入社式後には幹部との交流会が設けられ、早期から同僚との関係を深めることができます。 さらに、同社は顧客満足だけでなく、社員満足も重視しています。具体的には「グッドポイント制度」や研修制度が設けられ、社員の声を経営に反映する仕組みが整っています。
多様性を尊重する企業文化
ティーコムでは、社員の4分の1以上が女性であり、特に20代では多くの女性が活躍しています。男女問わず、テクニカルな分野でも活躍できる環境を整備し、「えるぼし認定」の取得を目指すなど、女性が働きやすい職場作りに取り組んでいます。
求める人物像
ティーコムが求めるのは、スキルよりも「人間性」です。具体的には、笑顔での挨拶、感謝の気持ちを表現できること、協力し合える精神、気配りができる方などが大切にされています。IT業界未経験の方でも大歓迎で、成長を楽しむ意欲を持った方にまずは挑戦してほしいと考えています。
会社概要
ティーコム株式会社は、1954年設立。通信インフラの設計・構築・運用・保守を手掛け、一般労働者派遣事業も運営しています。詳細やエントリーは公式サイト(
ティーコム公式サイト)をご覧ください。