異業種交流プラットフォーム「トピックス2026」の参加企業募集開始

トピックス2026 派の異業種交流が始まる

新たな共創の場「トピックス2026」への招待

トリニティ株式会社が推進する「トピックス2026」は、異業種の企業が集まり共創を図るプラットフォームです。最新の募集が開始され、多くの企業の参加が期待されています。ここでは、企業内のデザインやクリエイティブ部門の担当者に向けた実践的な知識と対話の場を提供し、組織変革を促進します。

トピックスの目的

このコミュニティは、参加企業が自社のクリエイティブ組織の強みや課題を客観的に捉え直し、他社の実例を学ぶための場所です。参加者は異業種の視点を得ることで、自社組織の戦略を見直すための豊富な情報とアイデアを得ます。さらに、世代を超えた対話が行われることで、社内のコミュニケーション改善とより良い連携が図れます。

トピックスで得られる価値

- 他社の実例から学ぶ: 参加企業は、他のデザインやクリエイティブ組織の体制や役割について知識を得ることができ、自社の戦略を練り直すための判断材料を提供されます。
- 客観的な視点の取得: 異業種からのマネジメント視点に触れることで、自社の強みや弱みを分析しやすくなります。
- 世代を越えた対話: 組織内の認識ギャップに気づくための対話が促進され、円滑なコミュニケーションへとつながります。
- 価値の言語化: 自社クリエイティブ組織の価値を明確にし、経営や他部門との議論に役立てられる能力が育まれます。

参加対象者

特に以下のような企業や担当者におすすめです。

- クリエイティブ組織の価値を社内や経営層に効果的に伝えたい方
- AI技術の進化を受けて、クリエイティブ組織の役割を再考したい方
- 他社の成功事例を学び、自社の組織変革に役立てたい方
- 新たな学びを通じて視野を広げたい方

2026年度のテーマ

今年度のテーマは「インナーコミュニケーション／クリエイティブ組織の再定義」です。これは、クリエイティブ組織が経営や事業にどのように貢献できるのかを深く考えることを目的としています。実施プログラムは二つの軸を中心に展開されます。

1. 経営と話そう！「社長へのラブレター」: 経営層や経営者の視点を理解し、価値やビジョンをどう伝えるかを議論します。これにより、クリエイティブ組織の存在意義を明確化します。
2. AIでかわるポストマネジメント: 生成AIなどの進化する技術を前提に、クリエイティブプロセスやチームマネジメントの変化について考察します。