成田空港で実現！外国免許特認制度が新たな道を切り開く

成田空港で新たに誕生した外国免許特認制度とは

2026年1月21日、成田国際空港にて本邦初の「外国免許特認」制度が誕生しました。この制度は、日本航空（JAL）グループの空港グランドハンドリング業務を担う株式会社JALグランドサービス（JGS）が中心となり、成田市と共に進めたものであり、外国人ドライバーの活躍を促進するための重大なステップと位置付けられています。

制度の背景と目的

これは、国際的な観光業の拡大を見据えた取り組みの一環で、特に訪日外国人が増加する中で、空港内での運転資格を円滑に取得できる環境を整えることが目的です。従来の方法では、外国から来た人が日本の運転免許を取得するには約6ヶ月の準備期間が必要でした。しかし、この新制度では、指定の教育プログラムを受けることで、早期に運転業務に従事できるようになります。

特認制度の意義と成果

この制度の実装にあたっては、いくつかの重要なポイントがあります。
1. 新たな実運用: 先進的な提案が実際に運用を開始したことは、国際的な観光業を支える意義深い一歩となります。特例措置の導入により、空港業務の柔軟性と効率を向上させます。

2. 空港人財の迅速な確保: 従来の免許取得にかかる待機期間が解消されることで、即戦力としての人材活用が可能となり、業務の円滑な運営が期待されます。これにより、成田空港内での業務がよりスムーズになることでしょう。

3. 安全性の維持: JGSによる高密度な教育プログラムは、運転スキルの認定を厳格に行い、高い安全基準を維持します。多くの外国人が日本で安心して運転できる環境を整えるためにも、この制度の導入が重要です。

4. 多様な人財の活躍: 国籍を問わず意欲的な社員が早期に責任ある業務へと配置されることで、職場の活性化が図られます。これは、会社全体の士気を高め、ダイバーシティ＆インクルージョン（DEI）の推進にもつながります。

今後の展望

JALグループはこの「成田モデル」を全国の空港へと広げ、同様の課題を抱える他の地域でも実施していく計画です。これにより、JALの航空輸送ネットワークを強化し、日本全体の空港環境を向上させることが期待されています。

また、外国人が「日本の空を支えるプロフェッショナル」として誇りを持てるだけでなく、多様性と社内の調和を重んじる働きやすい環境を届くことが必要です。今後も多様な人財の活躍が促進され、空港サービスの質の向上が期待されています。