パワハラ対策セミナーでグレーゾーン理解を深める重要性

パワハラ対策セミナーでグレーゾーンの重要性を体感

企業内のハラスメント問題が深刻な状況にある中、効果的な対策を模索するための新たなアプローチが必要とされています。特に、明確な基準が存在しないパワハラの「グレーゾーン」に関する理解を深めることが重要です。このたび、株式会社インプレッション・ラーニングによって、パワハラに関する体験型セミナーがオンラインで開催されることになりました。在宅勤務やAIの進化に伴う新たな課題を乗り越えるために、適切な指導方法を学ぶ絶好の機会です。

セミナーの背景

近年、職場におけるハラスメントの問題は複雑さを増しています。「これは指導なのか、それともパワハラなのか？」といった疑問が多くの職場で浮き彫りになっており、特に管理職にとっては指導に対する萎縮が伴います。このような状況下で、リモートワークや生成AIの使用が広がることで、より一層の曖昧さが浸透しています。実際、厚生労働省の調査によると、パワハラ相談件数は増加傾向にあることが確認されています。

セミナーの目的

本セミナーでは、「禁止事項」の羅列にとどまらず、パワハラのグレーゾーンに関する理解を深めることが目的です。実際のケーススタディを織り交ぜたプログラムが用意されており、判断の着眼点を体得することができます。

参加者は、部下から信頼される指導法を学び、明確なアプローチでパワハラを防止するための技術を習得します。また、株式会社インプレッション・ラーニングが企画した新刊『現場で役立つ！ハラスメントを許さない現場力と組織力』と連動しており、より具体的で実践的な学びが得られる内容となっています。

セミナー内容

セミナーでは様々なトピックが取り上げられます。まず、最新のハラスメントのトピックが紹介され、リモートワーク時代におけるハラスメントリスクについても言及されます。さらに、パワハラのグレーゾーンが発生するメカニズムや、管理職が陥りやすい罠についても探求します。特に、部下との信頼関係を築くための日常的な工夫が強調され、実践的なヒントが得られます。