AI面接サービス『タレスカ』がHRチャレンジ大賞で優秀賞を受賞しました！

AI面接サービス『タレスカ』が名誉ある受賞

株式会社Preferred Networksが提供するAI面接サービス『タレスカAI面接』が、最近開催された第15回日本HRチャレンジ大賞にて人材サービス優秀賞（採用部門）を受賞しました。この受賞は、厳正な審査を経て選出されたものであり、日本全国から112件もの応募の中からの栄誉です。

日本HRチャレンジ大賞とは

日本HRチャレンジ大賞は、「人材領域における新しい挑戦が社会を活性化する」という理念のもと、人材関連で優れた取り組みを行っている企業を表彰しています。対象となるのは、過去3年以内に始まった採用、人材育成、キャリア開発など人事関連の新しい試みです。審査基準は革新性や社会的影響、経営への貢献度など多岐に渡ります。

『タレスカAI面接』の受賞理由

『タレスカAI面接』は、生成AIとAIアバターを用いた次世代型の面接評価サービスです。単なる一問一答の形式ではなく、求職者に応じて柔軟に質問を深掘りしたり、ロールプレイングを行えたりする点が特長です。これにより、導入企業は通常の一次選考にかかる工数を約80％削減し、効率化を実現しています。主観によるバイアスを排除した公平な選考基準を確立することで、企業が最適な人材を確保し、人的資本としての価値を高めることに寄与しています。

『タレスカ』の進化と今後の展開

受賞を受けて、『タレスカAI面接』の開発に関わる井上拓哉ビジネス開発マネージャーは、「主観的な評価のばらつきをAIで解消することに力を入れてきた」とコメントしています。また、今年6月にはブランドを「タレスカ」へとリニューアルし、新たに育成領域に特化した「タレスカAIロープレ」の提供も開始しました。これによって、AIとの対話を通じて企業の人材戦略をさらに強化することを目指しています。

今後、タレスカはAI面接やAIロープレの機能を充実させ、タレントマネジメントや業界特化型のシナリオ開発に取り組む予定です。これらを通じて企業のニーズに応える多様なソリューションを展開し、さらなる社会の活性化を目指します。

タレスカについて

タレスカは、AIアバターとの対話を通じて求職者の適性を客観的に評価するサービスです。従来型の評価方法では判別が難しかった能力を、より多角的に引き出し、育成においても実践的にスキルを習得する手助けを行います。商談や接客など、幅広い業務でのトレーニング機能も充実しており、企業の成長をサポートする期待が寄せられています。

Preferred Networksとは

Preferred Networks（PFN）は、AIとハードウェアを融合した革新的な製品を開発する企業です。AI技術の垂直統合を通じて、様々な産業での実用化を進めてきました。2014年の創業以来、生成AI基盤モデルやAIプロセッサーなどを開発し、先進的なソリューションを提供しています。

『タレスカAI面接』がもたらす新しい採用の形には、今後も目が離せません。