社員全員参加のキックオフがもたらした変化と未来に向けた展望

株式会社モレーンコーポレーション（東京都中野区）が2025年9月5日に開催した「Moraine Kick Off Meeting（MKOM）2025」は、社員全員の参加率が100%を達成しました。このイベントを通じて、社員の8割以上が部署間の連携強化や経営方針への理解の深化を実感したとするアンケート結果が出ました。

経営方針への理解を深める

キックオフミーティングのテーマは「関係性の質のその先へ〜1+1=3のチームを目指す〜」。全社員を対象としたアンケートでは、「経営方針についてどの程度理解できたか」との質問に対して、平均評価が4.31という高得点を叩き出しました。82.1%の社員が「ほぼ理解できた」と回答し、経営層が伝えたメッセージが明確に浸透したことが確認されました。

連携強化の効果

「MKOM2025に参加することで、どんな変化がありましたか？」との質問には、部署間でのコミュニケーション向上が目立ちました。参加者のうち80%以上は普段あまり接点のない仲間とも交流が増え、一体感が育まれたと実感しています。このことが、組織全体のエンゲージメント向上につながったと考えられています。

代表取締役草場のビジョン

イベントの冒頭では、代表取締役の草場恒樹氏によるキーノートスピーチが行われました。草場氏は感染対策における変化について強調し、特に医療業界における働き手不足にAIやロボティクスの導入が不可欠になると語りました。それにもかかわらず、感染症から人を守る本質は変わらず、患者に寄り添う医療の重要性を訴えました。

部署ごとの発表と謎解きゲーム

各部署は独自の方法で一年間の目標や取り組みを発表しました。アニメキャラクターやテレビ番組を利用するなど、工夫が凝らされたプレゼンテーションは、参加者を楽しませ、理解を深める機会となりました。また、チームビルディングとして実施された「謎解きゲーム」では、論理的思考力や協調性が試され、全員が真剣に取り組んでいました。