外国籍施工管理技士の新たな採用戦略が始動！エンジニアの夢を日本で実現

新たな人材派遣サービス導入の背景

日本の建設業界が直面している人手不足の問題が、外国籍施工管理技士の需要を高めています。このたび、株式会社ウィルオブ・コンストラクションが新たに展開するこのサービスは、特に若手の日本人技術者の採用が困難な現状を打破し、優秀な外国人技術者を日本国内に呼び込むことを目的としています。

特に、インドネシアの3大学と提携し、現地でのJOBフェアや説明会を通じて優秀な建設系学部卒業生を対象とした採用活動を行います。これにより、2025年度までに200名の採用を達成し、170名の外国籍施工管理技士の就業をめざすとしています。

具体的な提携大学とその役割

提携する大学は、Bina Nusantara University（ビナ・ヌサンタラ大学）、Universitas Muhammadiyah Jakarta（UMJ／ジャカルタ・ムハマディヤ大学）、Universitas Trisakti（トリサクティ大学）です。この3校は、建築・土木・設備の専門教育を行っており、質の高い技術者の育成が期待できます。提携により、現地の学生及び卒業生に対して、実際の仕事の機会を提供し、日本でのキャリア形成をサポートする流れが生まれます。

外国籍施工管理技士採用の必要性

今まさに、日本の建設現場において外国籍施工管理技士の採用が急務となっている理由は、深刻な人手不足だけではありません。日本国内での若手採用が難しい一方で、技能実習生や特定技能制度を通じた外国籍技術者は増加しています。特に、施工管理職においては現場のスムーズな運営が求められるため、優秀な外国籍技術者のニーズが高まっています。

さらに、海外には専門的な技術と知識を持った人材が多く存在し、これまで日本での採用が難しかった施工管理技士としてのキャリアを築く道が開かれることから、両者にとってのメリットがあると言えるでしょう。

参加者のためのサポート体制

ウィルオブ・コンストラクションでは、採用された外国籍施工管理技士が日本に来た後の生活や仕事に関しても、万全なサポート体制を整えています。日本語教育や建設用語の研修を行い、来日後も日本人社員との対話を通じてコミュニケーション能力を向上させるための取り組みが進められています。

未来への展望

この新たな派遣サービスを通じて、ウィルオブ・コンストラクションは日本国内の建設業界の人材不足を解消し、多様性のある働き方を推進していきます。今後も様々な国との連携を深め、持続可能な雇用環境の実現に向けた取り組みを継続するなど、さらなる成長を目指しています。このような背景から、外国籍施工管理技士の採用は必然的な流れになりつつあるのです。