EISHINとRe-grit Partnersが資本業務提携を発表、採用市場の革新を目指す

EISHINとRe-grit Partnersが資本業務提携を締結

株式会社EISHIN（東京都品川区）と株式会社Re-grit Partners（千代田区）は、2026年の8月に資本業務提携契約を結びました。この提携は、人材採用における新たな価値を創造するためのものであり、双方の持つ強みを活かしていく方針が強調されています。

提携の背景

EISHINは、候補者の体験を中心にした採用支援を行っており、独自のプロダクトと実行力をもって、その分野での活動を続けています。一方で、Re-grit Partnersは、経営やオペレーション、ITの各領域において高いコンサルティング力を持つ企業です。特に採用領域では、候補者の期待を創造し、期待を超える体験を設計する能力に優れています。2026年には、就活口コミアワードで総合第1位を獲得するなど、実績も輝かしいものとなっています。

提携の目的

この提携によって、Re-grit Partnersのコンサルティング力とEISHINの実行力を掛け合わせ、顧客に対してより高い水準の採用価値を提供することを目指しています。日本全体の採用市場の発展に寄与する取り組みを進めるという点も重要な目的の一つです。

業務提携の内容

資本業務提携の具体的な内容には、以下のポイントがあります。
- コンサルティング連携: Re-grit Partnersの「体験創造」のノウハウをEISHINの採用ノウハウに組み合わせることで、より高度な採用支援を実現します。
- 中小企業向け支援連携: 両社のノウハウを融合させ、中小企業が抱える採用課題に対しても包括的な支援を行います。
- 採用CXコンテンツ連携: EISHINの採用候補者体験の知見を活用し、両社の支援品質を向上させます。
- グロース支援連携: 採用戦略の設計から実行・改善までを一貫してサポートし、顧客の成功を最大化する体制をデザインします。

今後の展望

EISHINとRe-grit Partnersは、本提携を基に双方の強みを活かした新たな取り組みを拡充させていきます。採用の課題に応えるために、新たな支援体制を整備し、採用市場全体への貢献を目指します。

両社の代表コメント

Re-grit Partnersの代表取締役である山木智史氏は、今回の提携を非常に嬉しく思っていると述べています。また、EISHINは、Visionとして「全企業、全求職者に、最高の出会いを」を掲げており、その実行力と戦略が今後の採用市場においてますます重要となるでしょう。

この提携により、企業と候補者にとってより良い採用体験が提供されることが期待されています。両社がともに取り組むことで、新たなコンサルティングサービスの創出や、採用・組織人事領域の企業変革を支援するための体制が整っていくでしょう。