人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.43』発行

『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.43』発行のお知らせ

ポーターズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：西森康二）が、2025年11月28日に人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Agent Vol.43』を発行しました。本号は本日2025年12月15日より、Webサイトにて公開されています。

雇用機会の創出を目指して

『PORTERS Magazine Agent』は、「人材ビジネス業界の価値向上と、事業成長を支える雇用機会の創出」というコンセプトを掲げています。このマガジンは企業の事業戦略と働く方々のキャリアに寄り添い、日本経済を支えるための質の高い雇用を生み出すことを使命としており、人材ビジネス業界がより付加価値を提供するための情報を発信しています。

特集内容の紹介

特集1: 社会を動かす新しい力

今号の特集では、正社員に依存しない新しい人材戦略を模索する企業の声を取り上げます。株式会社Hajimariの代表取締役、木村直人氏には、フリーランスの活用に関する取り組みを伺いました。彼は「ハイクラスフリーランスの活用が事業成長の秘訣」と述べ、多様な雇用形態の重要性を強調します。

さらに、X Mile株式会社のCEO、野呂寛之氏にもお話を伺い、ノンデスク産業に特化したHRプラットフォームの成功要因について掘り下げました。彼の指揮する企業は、急成長を遂げており、その背景には100万人を超える登録者数という実績があることが伺えます。

特集2: 人材紹介の未来

特集2では、人材紹介の今後について考察します。パーソルイノベーション株式会社の社長、大浦征也氏は「人材紹介のあるべき姿」について語り、業界全体の変革を提案。また、株式会社AOの吉村直樹氏は「2027年には中小企業が求職者を集められなくなるかもしれない」との予測を述べ、AI時代における人材業界の課題と未来について考えます。

新企画「ポーターズマガジン編集長が訊く！」

今号から新たに始まった企画では、編集長の渡邊が先進的な取り組みを行う企業の方々にインタビューを行うコーナーをご用意しました。株式会社マイナビの常務、山本智美氏にサステナビリティについてお話を伺い、KPIにどのようにサステナビリティが直結するのかを探ります。

PICK UPセクション

さらに、パーソルキャリア株式会社の西川大樹氏と堀井菜々子氏によるCAのロールプレイングコンテスト『PCAC』の優勝者インタビューも掲載。これまでの努力や成果がどのように結実したのか、興味深い内容となっています。

PORTERS MAGAZINEの展望

PORTERS MAGAZINEは、今後も『PORTERS MAGAZINE Agent』に加え、国内の人材派遣に焦点を当てた『PORTERS MAGAZINE Staffing』、さらには海外における人材戦略を扱う『PORTERS MAGAZINE Asia』といったラインナップを通じて、最新情報をお届けします。私たちは人材戦略に関わる全ての方々に向けて、企業成長に寄与する情報共有のプラットフォームを目指してまいります。

ポーターズ株式会社については、公式Webサイトをご覧ください。

ポーターズ株式会社公式ウェブサイト