新潟の人材流出問題対策セミナーが9月25日に開催されます！

新潟で開催される人材流出対策セミナーについて

新潟県が直面している人材流出問題は、今や深刻な事態となっています。最新の調査によると、2024年には新潟県の転出超過数が5,782人に達し、全国で9番目に多い結果となりました。特に経年層である20～24歳の若者が大多数を占め、3,872人が県外へと流出している現状は、新潟経済にとって一大事です。

流出の主な原因

特に注目すべき点として、大学を卒業した新潟県内の若者のうち3割が関東圏に流出しています。その理由としては、「やりたい仕事の選択肢が少ない」「東京と比較して年収が低い」などが挙げられます。しかし、それだけではありません。実際に53.5%的な声が、「若者が楽しめるスポットや施設が少ない」とも訴えています。

このような現状では、若者が新潟に留まりたいとは思わなくなるのも無理はありません。

中小企業の悩み

新潟県の中小企業にも共通している課題は「人材不足」です。特に製造業では45.3%、非製造業では48.4%と、質の高い人材の確保が難しいとされています。この背景には、単なる人材の数の不足だけでなく、組織文化や企業への共感が不足していることが深く関係しています。

従業員が会社に誇りを持つことができ、意欲的に業務に取り組むための環境が整備されていない現状は、企業にとっての大きな課題です。

新潟県を変える道筋

そんな困難な状況に立ち向かうために、株式会社イマジナが主催するセミナーが9月25日に新潟で開催されます。イマジナはすでに3,000社以上の企業に対して支援を行ってきた実績を持つ、インナーブランディングのビジョナリーです。このセミナーでは、新潟の経営者に向けて、以下の三つのテーマについて提案します。

1. 人材流出防止のための企業ブランディング
従業員が企業の価値観に共感し、働くことに誇りを持てるような環境を作り出す。

2. 管理職の育成による組織力の向上
「管理職ブランディング」を通じて、魅力的なリーダーを育成し、チームを導く。

3. 次世代人材の確保と定着
企業の魅力をしっかりと伝えることで、優秀な人材が選択する企業になる。