自治体向けオンライン研修で若手職員の離職を防ぐヒントを学ぶ

行政の未来を支える！若手職員の離職防止オンライン説明会

近年、全国の自治体において若手職員の早期離職が深刻な問題となっています。この社会環境は「VUCA時代」とも呼ばれ、変化が激しく、若手職員の定着と育成は組織力の維持や向上において極めて重要なテーマとなっています。これを受けて、一般社団法人日本経営協会が提供するオンライン説明会が注目を集めています。

説明会の詳細と目的

2025年9月24日（水）に予定されているこの説明会では、「若手職員の早期離職防止と定着のポイント」に焦点を当て、地方公共団体の人事・教育研修担当者を対象に、専門講師が現場課題に即したアドバイスを展開します。この機会に、若手職員の定着に向けた問題点を明らかにし、解決の方向性を探ることができます。

開催概要

- 日時：2025年9月24日（水）13:30～15:00
- 形式：オンライン（Zoom・ライブ配信）
- 参加条件：1団体につき2名までの申し込み（教育研修機関からの参加は不可）
- 申込先：こちら

若手職員の離職状況とその状況の背景

若手職員が早期に離職する理由は多岐にわたりますが、主な要因としてキャリア形成の機会が限られている、不安定な職場環境、さらには職場内のコミュニケーション不足が挙げられます。このような状況が続くと、組織全体に与える影響は計り知れません。
この説明会では、若手職員の離職状況をデータとともに解説し、その背景にある課題を明らかにすることで、参加者に理解を深めていただきます。

定着に向けたコミュニケーションの仕組み

若手職員が職場に定着するためには、効果的なコミュニケーションが必要です。上司と部下の関係性が必ずしも良好でない場合、不満が募り、離職の一因となります。この説明会では、コミュニケーションの重要性に加えて、具体的な仕組みや実践方法についても触れ、参加者が直ぐに活用できる内容を提供します。

若手との関わり方

若手職員との関係構築には、個人アプローチと組織的アプローチが重要です。個別のニーズに応じたサポートを行いつつ、組織全体での意見交換やディスカッションの場を設けることで、より円滑な関係を築くことができます。講師は、実際に現場で行われた成功事例を交えながら、参加者が実践できるノウハウをお伝えします。

講師の紹介

この説明会では、一般社団法人日本経営協会の講師である平田幸恵氏が登壇します。彼女はキャリアコンサルタントとしての豊富な経験を持ち、組織マネジメントや人材育成にも深く関わっています。平田氏は「すべての人が自分らしく働き、幸せな人生を歩める社会を実現する」というビジョンを掲げ、各地で研修や講演を実施しています。