建設技能者向けサービス「ビルダーズポイント」が新たに交換先を追加

建設現場の未来を支える「ビルダーズポイント」

株式会社リバスタが提供する「ビルダーズポイント」は、建設技能者に向けた画期的なポイントサービスです。このサービスは、技能者が日々の努力や評価を実感できるように、元請会社がポイントを付与する仕組みを持っています。2026年3月2日には、より多様な交換先が追加され、技能者が自分に合った使い道を選べるようになりました。新たに加わるのはdポイントとPontaポイントコードの2種類で、これにより利用可能な交換先は合計で4種類に拡充されます。

ポイント交換の選択肢が広がる

「ビルダーズポイント」では、獲得したポイントを以下の4つの方法で交換できます。1つ目はPayPayマネーライト、2つ目はAmazonギフトカード、3つ目がdポイント、そして4つ目がPontaポイントコードです。これにより、技能者は自分のライフスタイルに合わせてポイントを活用できるように、選択肢が広がります。

技能者からは、普段使っているサービスでポイントが使いたいという要望が寄せられていました。この声を反映し、元請会社も技能者のニーズに応じたサービスを提供できる場が増え、円滑な運用が期待されます。これにより、元請会社はポイントの価値をより実感できるようになり、技能者のモチベーションも大いに向上します。

業界の課題に応える設計

建設業界は、深刻な人手不足に直面しています。そのため、業界で働く魅力を高めることが重要です。「ビルダーズポイント」は、技能者への日々の評価や感謝を形にすることで、働く環境の質を向上させるスキームを構築しています。受け取ったポイントは、提携サービスや店舗での支払いに利用できるため、技能者にとって大きな価値を持ちます。

元請会社は「ビルダーズポイント」の導入により、より多くの活動を行う際に、ポイントを活用した評価を実施できます。これにより、技能者の積極性を援助し、建設現場をより魅力的な場に変革することが目指されています。

利便性の向上を目指して

「ビルダーズポイント」は、専用アプリを通じてポイントの管理や付与のプロセスを簡便化しています。例えば、建設現場施工管理サービス「Buildee」との連携により、入退場記録をもとにポイントを一括で付与することも可能です。このように、技能者の利便性を高めつつ、元請会社にとってもポイント制度の運用がスムーズに行えるようになります。

また、業界の課題解決に向けたサービス設計が、高く評価され、「IT賞（社会課題解決領域）」を受賞したことも自信に繋がっています。リバスタは、今後もこのポイントサービスの機能改善や交換先の拡充を続け、技能者の利便性向上を図っていく方針です。

結論

東京の建設業界において、リバスタが展開する「ビルダーズポイント」は、今後の成長が期待されるサービスです。技能者のモチベーションを高め、魅力的な労働環境を作るための取り組みは、多くの人々に影響を与えることでしょう。ぜひ、公式サイトを訪れて詳細を確認し、近未来の建設業界について考えを巡らせてみてください。

「ビルダーズポイント」サービスサイト