スイッチメディアが女性のライフステージをサポートする制度を拡充しました。

スイッチメディアが目指す女性支援の新たなステージ

東京都港区に本社を置く株式会社スイッチメディアは、社員が安心してキャリアを築くための「ライフ&キャリアサポート制度」を大きく進化させました。この制度は特に、女性のライフステージに関連するサポートを強化したものであり、卵子凍結や無痛分娩補助、病児保育支援など、多岐にわたる支援が盛り込まれています。

背景と新制度の実施

スイッチメディアでは、社員一人ひとりの成長と活躍が企業の成長に不可欠であると考えています。その中でも、特に女性社員の比率が高く、管理職においても多くが女性で活躍しています。これまでのキャリアを中断することなく、生涯を通じて安心して働き続けられる環境を整えることが求められていました。

これが「ライフ&キャリアサポート制度」の拡充につながった理由です。妊活や出産、育児といった重要なライフイベントにおいても、社員が気持ちよく働けるよう、様々な支援制度を設けています。

妊活・出産へのサポート内容

1. 卵子凍結補助: 卵子凍結に必要な費用の一部として20万円を支給。将来的な妊娠を希望する女性にとって、安心材料が提供されます。
2. エフ休暇: 妊活や女性特有の体調に悩む社員のため、月1回の特別休暇を付与。心身のケアを含めた柔軟な働き方をサポートします。
3. 無痛分娩補助: 無痛分娩を希望する方に対して、自治体の補助のほかに30万円の手当を支給。

復職と子育てへのサポート

- 0歳児保育支援: 復職から子どもが1歳になるまで、ベビーシッター費用を補助。
- 復職一時金: 復職時に10万円支給。出産後6ヶ月以内の復職で30万円。
- 早期復職手当: 産後6ヵ月以内の復職に対し、毎月15万円支給。
- 病児保育支援: 未就学児が病気の場合、月10万円までの補助。
- 家事代行支援: 未就学児を育てる社員に向け、家事代行サービスを月3万円まで補助。
- 子の看護休暇: 子ども1人につき年5日、2人以上で年10日の有給休暇が利用可能。
- ベビーシッター割引券: 小学校3年生以下の子を持つ社員に割引券を提供。
- 育児時短勤務: 1日の勤務時間を4時間から7時間の間で選択可能。

未来に向けた更なる取り組み

スイッチメディアは、今後も社員の多様なニーズに寄り添い、最適な職場環境を提供し続ける予定です。個々の能力が最大限に発揮できるよう、支援制度を強化し、より良い社会の実現に向けた取り組みを推進していきます。これらの制度を通じて、社員がライフステージの変化に左右されず、安心してキャリアを描けるよう努めてまいります。

スイッチメディアの概要

株式会社スイッチメディアは、広告データ分析SaaS「TVAL」や「クロスメディアインサイト」を提供しており、メディア予算の最適化を図っています。また、社員の活躍を支えるため、今後も様々な施策を通じてシステムの強化を目指しています。ウェブサイトでの詳細な情報は、スイッチメディアの公式ページ（スイッチメディア）をご覧ください。