メディアハウスホールディングスが「健康経営優良法人2026」に連続認定

メディアハウスホールディングスが連続認定

株式会社メディアハウスホールディングス（本社：東京都新宿区）は、2026年3月9日付けで、経済産業省および日本健康会議によって認定される「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定されました。これは昨年の初認定に続く2年連続の受賞であり、同社の健康経営への真摯な取り組みが評価された結果と言えます。

健康経営の取り組み

メディアハウスホールディングスは、「全国の中小企業を元気にする」という理念の下で、社員とのパートナーシップを重視し、共に成長し続けることを目指しています。そのためには、社員の心身の健康が不可欠と考え、以下のような具体的な取り組みを行っています。

1. ワークライフバランスの実現と多様な働き方の推進

メディアハウスでは、フレックスタイム制度や時間単位での有給休暇取得、そして育児時短制度の導入など、柔軟な勤務体制を整えています。特に育児時短制度は、子どもが小学校を卒業するまで利用できるため、子育て中の社員にとって大きなサポートとなります。また、在宅勤務制度の導入により、働きやすい環境を実現しています。

特別休暇の制度も充実

- Ｆ休暇：女性特有の体調不良の際に取得できる月1日の休暇
- ケア休暇：家族やパートナーの看護・介護のための年5日間の休暇

2. 生活習慣病予防対策・健康支援

健康支援として、35歳以上の社員には人間ドックが推奨され、費用は会社が負担します。また、社内でインフルエンザ予防接種を受けられる環境が整えられています。さらに、保健師による健康指導や管理職向けの健康セミナーも実施されており、社員の健康維持が徹底されています。加えて、自社運営の農場「わかばファーム」からは新鮮な野菜が定期的に供給され、社員の食生活をフォローしています。

3. 社内コミュニケーションの活性化

心の健康を維持するため、メディアハウスでは社内イベントを定期的に実施しています。全社員を集めた全社総会や年末納会、さらにコミュニケーションを促進するための空間や1on1ミーティングが設けられています。また、社内サークル制度やカウンセリング制度も導入し、社員同士の交流や精神的なサポートを強化しています。