Nexthinkのビジョン2026：日本企業の生産性向上を目指して

新年のご挨拶と2026年ビジョン

新年明けましておめでとうございます。Nexthinkジャパンの社長、萩野武志です。本年もどうぞよろしくお願いいたします。

私たちが目指すのは、日本企業の生産性変革の推進です。2025年6月に日本法人を設立し、日本市場への本気のコミットメントを確かなものにしました。その目的は、日本企業が直面する独自のIT環境や働き方、意思決定プロセスに寄り添い、デジタル従業員エクスペリエンス（DEX）の向上を通じて価値提供を迅速化することです。

DEXがもたらす企業競争力の強化

日本市場におけるエコシステムの強化を目指し、NTTデータやアクセンチュアなど、多くのパートナーと連携を進めています。おかげさまで、すでに数社の大手企業が当社のソリューションを導入しており、DEXが企業の重要な経営課題として認識されつつあります。

Nexthinkの調査によれば、DEXの課題によって、年間平均で約47万時間もの時間が無駄にされています。その影響をうけているのは、多くの企業の13,500人の従業員であり、これが年間で約6億円の経済損失に相当します。この損失は、日本の企業が抱える生産性向上の重要性を示しているのです。

多くの企業がAIの活用に注目する一方で、デジタル環境の重要性を認識していないのが現状です。しかし、DEXはもはや単なるIT施策ではなく、企業経営の基盤となりつつあります。デジタル上で見えづらい摩擦を解消し、時間損失を削減することで、企業全体の生産性を向上させる助けとなります。

2026年に向けた取り組み

我々の2026年のビジョンは、DEXを日本企業のデジタルワークプレイスの変革における中核的な要素として定着させることです。これを実現するためには、各従業員の生産性や効率性、働きやすさを最優先に考えた組織作りが必要です。データとインサイトを駆使することで、信頼できるパートナーとして企業の変革を支援していきます。

企業がデジタル戦略の中心に「人」を据えることで、急速に変化する社会でも持続的な成長を実現できると確信しています。私たちNexthinkは、日本企業がその変革を実行するための信頼できるパートナーであり続ける所存です。

昨年も多くの取り組みを通じて従業員のパフォーマンス向上に貢献してきましたが、本年も引き続き、従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境づくりに努め、日本企業の生産性と競争力を高める助けとなることを目指します。

Nexthinkは、デジタル従業員エクスペリエンス管理の分野でリーダーであり、ITリーダーに前例のないインサイトを提供する役割を担っています。私たちのソリューションが、従業員が直面する問題を事前に把握し、最適に最適化することで、より良いデジタルエクスペリエンスを提供することを可能にしています。

Nexthinkについて

Nexthinkは、スイスのローザンヌと米国のボストンに本社を構えています。デジタル従業員エクスペリエンス管理プラットフォーム「Nexthink Infinity」を通じて、日本市場での事業展開を進めています。

私たちの情報は、会社概要やURLも含めて、ぜひ公式ウェブサイト：https://nexthink.com/ja でご確認ください。今年も皆様と共に成長していけることを楽しみにしています。