タイムカードAIエージェントが業務効率化を実現！新機能で更なる進化を遂げる

業務効率化が進む「タイムカードAIエージェント」

近年、企業の給与計算業務は、進化するテクノロジーによって変革を遂げています。その中でも、AIを活用した「タイムカードAIエージェント」を開発したGenX株式会社が注目を集めています。2025年12月に正式にローンチされたこのサービスは、BPO事業者や給与計算担当者から絶賛の声を受け、多数の新機能が実装されました。今回は、その中でも特に目を引く新機能についてご紹介します。

現場特有の課題を解決

GenX株式会社は、給与計算BPO事業者や担当者と対話を重ね、その中で浮かび上がった現場特有の課題に直面しました。従来のOCR（光学文字認識）ソリューションでは対応できなかったこれらの課題を、タイムカードAIエージェントがしっかりと解決します。

タイムカードの裏表問題

多くのタイムカードは、出勤と退勤をそれぞれ異なる面に記載しているため、ひとり分のデータが2枚の画像に分かれてしまいます。従来のOCR技術では、これらを別々の文字情報として認識し、正確に処理できなかったのです。しかし、今回の新機能では、裏表の画像をアップロードすることで、AIが同じタイムカードと認識し、正確にデータを統合出力することが可能になりました。

複数帳票の自動統合

また、固定データ（基本給や雇用契約情報）や変動データ（出勤日数や残業時間）が異なる書類で送られてくる場合でも、このエージェントがすべてのデータを一元管理し、必要な情報をまとめた上で給与計算に反映することができます。

データ欠落の補完機能

さらに、タイムカードだけではなく、勤怠報告書や給与明細のデータも考慮し、異なる帳票間でデータの欠落を補完する取り組みも行っています。例えば、特別休暇や有給日数が一方の書類にしか記載されていない場合でも、AIがそれらを紐づけて正確な勤怠データを生成します。

特化型AIによる省力化

タイムカードAIエージェントは、単なる汎用のAIとは異なり、給与計算や勤怠管理といった特定の領域に深い専門性を有しています。これにより、業務の補完だけでなく、人間の「読み替え」作業を自動化し、担当者がより価値の高い仕事に集中できるように設計されています。これまではベテランの担当者が持っていた複雑なルールや知識を、システムとして蓄積し、属人化を解消することも目指しています。